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护士资格证考试基础护理学护理管理技巧重点试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.护理质量管理的关键是（）

A.制定计划B.组织领导C.确立标准D.督促检查

答案：C

2.下列哪项不属于护理人力资源管理内容（）

A.人员规划B.人员培训C.绩效考核D.病室环境管理

答案：D

3.护理管理的核心是（）

A.人B.财C.物D.信息

答案：A

4.护理排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要B.有效利用资源C.降低人力成本D.合理组合人力

答案：A

5.护理质量控制以预防为主，体现的是（）

A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理

答案：A

6.护理风险管理的首要步骤是（）

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测

答案：A

7.护理组织文化的核心是（）

A.护理理念B.护理制度C.护理形象D.护理价值观

答案：D

8.直线-职能型组织结构的优点是（）

A.组织关系简单B.多头领导C.管理专业化D.管理成本低

答案：C

9.护理人员绩效评价的作用不包括（）

A.提高工作效率B.促进护理人员成长C.优化护理团队D.增加人员流动

答案：D

10.时间管理的第一步是（）

A.列出目标B.排列顺序C.分配时间D.实施与调整

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.人事D.领导E.控制

答案：ABCDE

2.护理人力资源管理的目标包括（）

A.合理配置护理人员B.提高护理人员素质C.提高护理工作效率

D.改善护理工作环境E.降低护理成本

答案：ABCDE

3.护理质量评价的内容包括（）

A.基础护理质量B.专科护理质量C.护理服务质量

D.护理技术操作质量E.护理管理质量

答案：ABCDE

4.护理排班的方法有（）

A.集权式排班B.分权式排班C.自我排班D.随机排班E.弹性排班

答案：ABCE

5.护理风险管理的措施包括（）

A.建立风险管理制度B.加强护理人员培训C.完善护理风险监测

D.降低护理服务标准E.制定应急预案

答案：ABCE

6.护理组织文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能

答案：ABCDE

7.医院护理管理的组织架构包括（）

A.护理部B.科护士长C.护士长D.责任护士E.辅助护士

答案：ABC

8.护理人员培训的形式有（）

A.岗前培训B.在职培训C.脱产学习D.远程教学E.临床实践

答案：ABCDE

9.护理人员绩效评价的方法有（）

A.观察法B.排序法C.评语法D.目标管理法E.360度绩效评价法

答案：ABCDE

10.时间管理的策略有（）

A.保持时间利用的连续性B.学会授权C.善于应用助手

D.养成良好的工作习惯E.制定科学的计划

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.护理管理就是对护理人员的管理。（）

答案：×

2.护理质量管理的最终目的是提高护理质量。（）

答案：√

3.弹性排班能更好地满足患者需求和护理工作需要。（）

答案：√

4.护理风险管理的重点是事后的处理。（）

答案：×

5.护理组织文化对护理人员的行为没有约束作用。（）

答案：×

6.护理部在医院护理管理中起核心作用。（）

答案：√

7.护理人员培训只针对新入职护士。（）

答案：×

8.绩效评价对护理人员的工作积极性没有影响。（）

答案：×

9.时间管理不需要根据实际情况调整。（）

答案：×

10.护理管理的所有决策都应由护士长决定。（）

答案：×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述护理质量管理的原则。

答案：以患者为中心原则、预防为主原则、全员参与原则、持续改进原则、基于事实的决策方法原则。

2.护理人力资源管理的主要任务是什么？

答案：科学规划护理人员数量与结构；招聘和选拔合适人才；开展培训提升素质；合理绩效评价；建立有效激励机制；营造良好工作环境。

3.简述护理排班的注意事项。

答案：满足患者护理需求；合理搭配人员，新老结合