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公司员工绩效激励机制探讨与实践

目录

公司员工绩效激励机制探讨与实践（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、绩效激励机制理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1绩效激励机制概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2绩效激励机制理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3相关理论综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、公司员工绩效激励机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1公司现有绩效激励机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2现有绩效激励机制存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.3问题产生的原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

四、公司员工绩效激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.1设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2设计思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3激励机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、绩效激励机制的实施与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.3监控与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

六、绩效激励机制的实践案例与效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

6.1典型实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.2效果评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.3评估结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

七、优化建议与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

7.1针对现有问题的优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

7.2未来发展方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

八、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

8.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

8.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

公司员工绩效激励机制探讨与实践（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

1.1研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

1.2理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

公司员工绩效激励机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.1绩效管理的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.2常见的绩效激励模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

当前企业绩效激励机制存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1