滑雪场滑雪场试用期考核评价制度.doc

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滑雪场滑雪场试用期考核评价制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、公正、客观的试用期考核评价体系，全面了解新员工在试用期内的工作表现、能力素质和职业发展潜力，为员工转正、岗位调整、培训发展等提供准确依据，确保新员工能够更好地融入滑雪场的工作环境，与滑雪场的发展目标相契合，同时保障滑雪场人才队伍的质量和稳定性。

2.适用范围

本制度适用于滑雪场所有新入职处于试用期的员工。

3.考核评价原则

-公平公正原则：考核评价过程遵循统一的标准和程序，不受个人情感、偏见等因素影响，确保对所有试用期员工一视同仁。

-全面客观原则：从工作业绩、工作态度、专业能力、团队协作等

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