岗位职责分配职位说明书行业理.pdfVIP

职位名称：行业经理

工作地点：

下属团队规模：6~8人

汇报对象：华北区项目执行部经理

岗位职责：

工作愿景：

完成行业年度业绩指标；

开拓所属行业RPO项目，树立行业标杆客户，打造“猎聘网RPO”精良口碑；

通过RPO业务拉动吸引中高端经理人选择猎聘网；

性行业分析报告，打造具有专业度的执行团队；

作为公司中层管理人员，统一猎聘文化价值观；

项目拓展：

挖掘所属行业商机，销售团队配合洽谈，必要时可针对行业进行“特定项目”的促

销；

销售提供商机的评估，一般项目与客户进行会议，重点项目进行客户访谈；

与客户充分沟通，分析职位需求，客户选择最优的“RPO产品”；

根据客户需求拟定定制化的售前解决方案，必要时可要求PM或RC提供数据支持；

重点客户的HR关系；

合同条款的修改及确认；

执行管理：

研究团队各成员工作效能，坚持执行精细化数据化管理，杜绝拍脑门现象；

运用表格工具管控所有项目进程，必要时可以针对表格进行优化；

控制项目的立项预算及结项成本（实习生配备、外库资源、其它产生费用）；

帮助PM遇见解决执行中出现的任何问题；

团队管理：

团队成员组建及团队气氛营造，控制人员流失；

团队定制管理（包含PMRC）；

团队成员日常工作指导，帮助综合能力提升；

培训管理：

至少每月进行一次专业知识培训；

定期要求PM进行项目案例；

其它上级工作安排