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2023年重庆市彭水苗族土家族自治县彭水苗族土家族自治县郁山镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、为响应党中央坚决打赢脱贫攻坚战的号召,民政部启动社会工作服务机构“牵手计划”。某社会工作服务机构派遣社会工作者小李深入贫因山区,协助当地社会工作服务机构参与脱贫攻坚工作。在服务过程中,小李发现由于村民对社会工作缺乏了解,使得当地社会工作者要花费较长时间才能建立信任关系。为此,小李决定从环境层面为当地的社会工作者进行增能,其恰当的做法是()
A.通过开展成长小组提高当地社会工作者的直接服务能力
B.帮助当地社会工作者制定专业能力提升计划并开展实践
C.鼓励当地社会工作者加强自我学习,提高专业能力素养
D.协助当地社会工作者展示服务成效,呼吁社会广泛关注
【答案】:D
【解析】本题考查从环境层面为当地社会工作者增能的恰当做法。解题关键在于明确各选项是否属于环境层面的增能举措。选项A,开展成长小组提高当地社会工作者的直接服务能力,主要是针对社会工作者自身专业技能的提升,侧重于个体能力的发展,并非从周围环境角度进行增能,所以该选项不符合要求。选项B,帮助当地社会工作者制定专业能力提升计划并开展实践,同样聚焦于社会工作者自身专业能力的培养和实践锻炼,没有涉及到对其所处环境的改善和支持,不属于环境层面的增能,故该选项不正确。选项C,鼓励当地社会工作者加强自我学习,提高专业能力素养,也是着重于引导社会工作者个体提升自身素质,没有从环境方面为其提供助力,因此该选项也不合适。选项D,协助当地社会工作者展示服务成效,呼吁社会广泛关注。这一做法能够改善当地社会工作者开展服务的外部环境,通过社会的广泛关注,可增加当地社会工作者开展服务的资源、认可度等,是从环境层面为当地社会工作者进行增能的恰当做法,该选项正确。综上,答案选D。
2、根据《劳动保障监察条例》的规定,下列劳动保障部门的监察行为中,错误的是()。
A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料
B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查
D.某劳动保障监察部门在2019年5月发现丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工,因无人举报、投诉,决定不予查处
【答案】:C
【解析】本题可依据《劳动保障监察条例》的相关规定,对每个选项进行逐一分析。选项A,劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料,这是劳动保障监察部门依法行使调查权的正常举措,通过要求用人单位报送材料,能够更全面准确地掌握用人单位的用工情况,以判断是否存在违法行为,该行为是合法合规的。选项B,当劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,派检查组进入乙公司生产车间进行检查,这是其依据职责对用人单位进行实地调查的合理方式,有助于获取真实的情况,核实举报内容,该行为符合规定。选项C,依据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,应由两名以上监察员共同进行。某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,仅派一名科长只身前往调查,这种做法违反了法定程序,所以该选项错误。选项D,《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工,到2019年5月已超过2年,且无人举报、投诉,劳动保障监察部门决定不予查处,是符合法律规定的。综上,答案选C。
3、社会工作者在社区开展工作时,需要与街道办事处、居委会、物业公司、辖区单位等多种组织建立关系,共同服务居民,建设社区。在与各类组织打交道的过程中,社会工作者应该遵守的一般原则是()。
A.尽早开始联络,为合作奠定基础
B.保护各方利益,实现利润最大化
C.以感情联络为纽带,通过口头沟通明确合作责任
D.以社区问题为中心维系关系,彼此保持一定距离
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作者在与各类组织打交道时应遵守的一般原则。下面对本题各选项进行逐一分析。选项A,尽早开始联络,为合作奠定基础,这一做法具有前瞻性和积极意义。社会工作者在社区开展工作,尽早与街道办事处、居委会、物业公司、辖区单位等组织建立联系,能够让各方在早期就对合作事宜有所了解,提前规划和协调,从而为后续的合作营造良好的开端,是符合工作实际和原则的正确做法。选项B,社会工作主要关注的是社区居民的服务和社区建设,并非追求利润最大化。其目标是提升社区整体福利和促进社会公平,而不是以经济利益为导向,所以该选项不符合社会工作的宗旨和原则。选项C,社会工作者与各类组织的
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