投资公司岗位职责考核流程规章.doc

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投资公司岗位职责考核流程规章

一、总则

1.目的

本规章旨在建立科学、合理、公平的岗位职责考核流程体系，明确投资公司各岗位的职责与目标，激励员工提升工作绩效，保障公司运营效率和效益，促进公司战略目标的实现，同时提升公司的社会效益，展现公司积极向上的企业文化。

2.指导原则

遵循公平、公正、公开原则，确保考核过程透明，考核结果客观真实；注重绩效导向，以工作成果和业绩为主要考核依据；坚持全面考核，涵盖工作任务、能力素质、团队协作等多个维度；体现人文关怀，关注员工的职业发展和个人成长。

二、适用范围

本规章适用于投资公司全体正式员工。对于试用期员工，可参照本规章制定相应的考核办法，以确定其是