2025年专业技术人员继续教育公需课题库及1套参考答案.docxVIP

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2025年专业技术人员继续教育公需课题库及1套参考答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.2024年《生成式人工智能服务管理暂行办法》修订版中,明确要求生成式AI服务提供者应在产品界面显著位置标注(),以保障用户知情权。

A.技术开发团队信息

B.生成内容的来源标识

C.算法推荐逻辑说明

D.数据采集范围公告

2.新质生产力的核心特征是()。

A.依赖传统生产要素投入

B.以科技创新为驱动,融合数字技术与实体经济

C.强调劳动力数量扩张

D.聚焦资源密集型产业

3.某制造企业引入工业互联网平台后,通过设备物联实现了生产数据实时采集,但在分析环节发现数据准确率仅65%。最可能的原因是()。

A.平台算力不足

B.设备传感器校准误差

C.数据分析师专业能力欠缺

D.企业未建立数据质量管理制度

4.根据《数据安全法》,关键信息基础设施运营者在境内运营中收集和产生的重要数据()。

A.可自由向境外提供

B.经安全评估后可向境外提供

C.禁止向任何第三方共享

D.需经行业主管部门备案后共享

5.职业伦理中的“利益冲突回避原则”要求专业技术人员在()时主动声明并退出相关决策。

A.个人利益与职业职责可能产生矛盾

B.项目预算超支

C.技术方案存在多种可选路径

D.团队成员意见分歧

6.人工智能模型训练中,“数据偏见”最可能导致的后果是()。

A.模型计算速度下降

B.模型在特定群体上的预测偏差

C.训练成本增加

D.模型可解释性增强

7.数字化转型中“组织敏捷性”的核心表现是()。

A.部门数量精简

B.决策流程从“层级审批”转向“数据驱动快速响应”

C.员工加班频率提高

D.IT系统数量增加

8.2025年国家重点研发计划“未来产业创新集群”专项中,优先支持的领域不包括()。

A.量子信息

B.基因与细胞治疗

C.传统煤化工

D.元宇宙与数字孪生

9.技术成果转化中,“中试环节”的主要作用是()。

A.验证实验室技术的市场接受度

B.放大实验室成果至工业化生产规模,验证技术可行性与经济性

C.完成专利申请

D.与投资机构签订融资协议

10.专业技术人员在参与国际科技合作时,需重点关注()以防范技术泄露风险。

A.合作方的企业规模

B.项目成果的知识产权归属条款

C.合作会议的餐饮安排

D.外方人员的签证类型

二、多项选择题(每题3分,共15分,错选、漏选均不得分)

1.新质生产力的构成要素包括()。

A.新一代信息技术(如5G、AI、区块链)

B.高素质技术技能人才

C.传统能源与原材料

D.数据要素市场化配置机制

2.数字化转型中“业务流程再造”的典型措施有()。

A.用RPA(机器人流程自动化)替代重复性人工操作

B.保留原有部门职能不变,仅增加IT系统

C.基于用户需求重构跨部门协作流程

D.取消所有纸质审批,完全线上化

3.人工智能伦理的基本原则包括()。

A.透明性(可解释性)

B.公平性(避免歧视)

C.效率优先(优先追求技术性能)

D.责任可追溯

4.技术创新过程中“失败管理”的关键要点有()。

A.建立“试错容错”机制,允许合理范围内的实验失败

B.对所有失败项目责任人进行惩罚

C.系统记录失败原因,形成知识共享库

D.仅关注成功案例,避免负面情绪扩散

5.《专利法》第四次修改后,对职务发明创造的规定包括()。

A.鼓励单位与发明人约定奖励报酬方式

B.职务发明创造的专利权必须归单位所有

C.发明人有权在专利文件中署名

D.单位未与发明人约定时,应依法给予合理奖励

三、判断题(每题2分,共10分,正确填“√”,错误填“×”)

1.数据要素市场化意味着数据可以完全自由交易,无需考虑隐私与安全。()

2.专业技术人员在社交媒体发布技术观点时,若未标明“个人观点”,可能被视为代表所在单位立场。()

3.工业互联网平台的核心价值是替代企业原有的生产设备,而非优化现有资源配置。()

4.技术标准的制定应仅由技术专家参与,无需考虑产业应用需求。()

5.职业伦理中的“保密义务”在劳动合同终止后自动失效。()

四、案例分析题(共55分)

案例背景:某省智能制造企业A(员工2000人,年营收50亿元)启

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