2025浙江宁波市象山县机关事业单位第二批招聘派遣制人员23人模拟试卷附答案详解（能力提升）.docxVIP

2025浙江宁波市象山县机关事业单位第二批招聘派遣制人员23人模拟试卷附答案详解（能力提升）

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪个机构负责象山县机关事业单位的招聘工作？

A.象山县人力资源和社会保障局

B.象山县教育局

C.象山县卫生健康局

D.象山县民政局

答案：A

2.派遣制人员与正式编制人员的区别是什么？

A.工资待遇不同

B.社会保险不同

C.工作内容不同

D.都有AB两项

答案：D

3.在招聘派遣制人员过程中，以下哪项不属于招聘条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具备良好的品行

D.具备高级职称

答案：D

4.以下哪个岗位在2025年浙江宁波市象山县机关事业单位第二批招聘派遣制人员中招聘人数最多？

A.文秘

B.财务

C.人事

D.计算

答案：A

5.在招聘派遣制人员过程中，以下哪项属于加分条件？

A.具备中级职称

B.具备相关工作经验

C.获得市级及以上表彰

D.都有AB两项

答案：D

6.以下哪个部门负责对招聘派遣制人员进行考核？

A.象山县人力资源和社会保障局

B.招聘单位

C.象山县政府

D.象山县纪委

答案：B

7.招聘派遣制人员试用期为多长时间？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：C

8.派遣制人员工资待遇参照以下哪个标准执行？

A.正式编制人员工资待遇

B.市场工资水平

C.象山县最低工资标准

D.以上都不对

答案：A

9.以下哪个岗位不需要具备相关专业学历？

A.计算机技术

B.财务

C.文秘

D.营销

答案：D

10.在招聘派遣制人员过程中，以下哪项不属于招聘程序？

A.发布招聘公告

B.报名

C.考试

D.逛街购物

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

11.派遣制人员与正式编制人员享有同等的工资待遇。（×）

12.象山县人力资源和社会保障局负责对招聘派遣制人员进行考核。（×）

13.招聘派遣制人员过程中，具备中级职称可以加分。（√）

14.招聘派遣制人员试用期为1个月。（×）

15.派遣制人员工资待遇参照市场工资水平执行。（×）

16.报名参加招聘派遣制人员需具备相关专业学历。（×）

17.在招聘派遣制人员过程中，发布招聘公告、报名、考试、体检等环节均需公开透明。（√）

18.象山县人力资源和社会保障局负责对招聘派遣制人员进行招聘条件的审核。（√）

19.招聘派遣制人员过程中，具备相关工作经验可以加分。（√）

20.派遣制人员享有与正式编制人员相同的社会保险待遇。（√）

三、案例分析题（每题10分，共30分）

21.某机关事业单位在招聘派遣制人员过程中，一名考生在报名时提交了虚假学历证书，请问该考生能否参加考试？为什么？

答案：该考生不能参加考试。因为报名时提交虚假学历证书属于违反招聘规定，一旦被发现，将取消其报名资格。

22.小王在招聘派遣制人员考试中取得了第一名的好成绩，但在体检环节因身体原因未能通过，请问小王是否还有机会参加该岗位的招聘？

答案：小王有机会参加该岗位的招聘。根据招聘规定，如果体检环节未通过，招聘单位可以根据实际情况进行递补。

23.某机关事业单位在招聘派遣制人员过程中，一名考生在面试环节表现优秀，但未达到招聘条件中的学历要求，请问该考生是否可以被录用？

答案：该考生不能被录用。因为招聘条件中明确要求具备相关专业学历，未达到招聘条件的考生不符合招聘要求，不能被录用。