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第1篇

第一章总则

第一条为规范产业园的管理，提高产业园的运营效率，保障产业园内企业的合法权益，促进产业园的可持续发展，根据国家有关法律法规，结合产业园实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于产业园内所有企业、员工、管理人员及服务人员。

第三条产业园的管理应遵循以下原则：

（一）依法管理，公开透明；

（二）以人为本，服务至上；

（三）科学规划，协调发展；

（四）创新驱动，持续发展。

第二章组织机构

第四条产业园设立管理委员会，负责产业园的全面管理工作。

第五条管理委员会下设办公室、财务部、人力资源部、规划发展部、安全环保部、物业管理部、综合服务部等职能部门。

第六条各职能部门职责如下：

（一）办公室：负责产业园的日常行政事务、会议组织、文件处理、信息报送等工作。

（二）财务部：负责产业园的财务收支管理、成本控制、资金筹措等工作。

（三）人力资源部：负责产业园的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。

（四）规划发展部：负责产业园的规划编制、产业引导、招商引资等工作。

（五）安全环保部：负责产业园的安全生产、环境保护、应急管理等工作。

（六）物业管理部：负责产业园的物业管理工作，包括设施设备维护、环境卫生、绿化等工作。

（七）综合服务部：负责产业园的服务体系建设、企业服务、政策咨询等工作。

第三章企业管理

第七条产业园内企业应依法经营，遵守国家法律法规，遵守产业园管理制度。

第八条企业入园申请：

（一）企业应向产业园管理委员会提交入园申请，并提供相关资料。

（二）管理委员会对入园申请进行审核，审核通过后，与企业签订入园协议。

第九条企业入园后，应按照入园协议约定，履行以下义务：

（一）遵守产业园管理制度，服从产业园的统一管理。

（二）按照规定缴纳相关费用。

（三）维护产业园的形象和秩序。

（四）配合产业园开展各项工作。

第十条企业退出产业园：

（一）企业因故需要退出产业园，应提前向管理委员会提出申请。

（二）管理委员会审核通过后，与企业解除入园协议，企业应按照协议约定办理相关手续。

第四章人力资源管理

第十一条产业园设立人力资源部，负责产业园内的人力资源管理工作。

第十二条人力资源部职责：

（一）制定产业园的人力资源规划。

（二）负责产业园的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。

（三）建立和完善产业园的员工档案。

（四）维护员工的合法权益。

第五章安全生产与环境保护

第十三条产业园内企业应严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理。

第十四条安全环保部职责：

（一）制定产业园的安全生产和环境保护管理制度。

（二）负责产业园的安全生产、环境保护、应急管理等工作。

（三）对产业园内企业的安全生产和环境保护工作进行监督检查。

（四）组织产业园内企业开展安全生产和环境保护培训。

第六章物业管理

第十五条产业园设立物业管理部，负责产业园的物业管理工作。

第十六条物业管理部职责：

（一）负责产业园的设施设备维护、环境卫生、绿化等工作。

（二）负责产业园的公共区域管理，确保公共区域的安全、整洁、有序。

（三）负责产业园的物业管理服务，包括物业服务、维修服务、租赁服务等。

第七章综合服务

第十七条产业园设立综合服务部，负责产业园的服务体系建设、企业服务、政策咨询等工作。

第十八条综合服务部职责：

（一）建立和完善产业园的服务体系，为入园企业提供全方位服务。

（二）为企业提供政策咨询、市场信息、技术支持等服务。

（三）组织产业园内企业开展各类活动，促进企业间的交流与合作。

第八章财务管理

第十九条产业园设立财务部，负责产业园的财务收支管理、成本控制、资金筹措等工作。

第二十条财务部职责：

（一）制定产业园的财务管理制度。

（二）负责产业园的财务收支管理，确保财务收支合法、合规。

（三）负责产业园的成本控制，提高产业园的运营效率。

（四）负责产业园的资金筹措，确保产业园的可持续发展。

第九章附则

第二十一条本制度由产业园管理委员会负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二十四条本制度未尽事宜，由产业园管理委员会另行制定补充规定。

第2篇

第一章总则

第一条为规范产业园的管理，提高产业园运营效率，保障产业园内企业和员工的合法权益，促进产业园的可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于产业园的运营管理，包括产业园的规划、建设、运营、维护等各个环节。

第三条产业园的管理应遵循以下原则：

（一）依法管理，确保产业园的合法合规；

（二）科学规划，合理布局，实现资源优化配置；

（三）以人为本，关注企业和员工的需求；

（四）创新驱动，推动产业园的转型升级；

（五）绿色环保，实现可持续发展。

第二章规划