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人社部的劳动合同范本（通用）7篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

户籍所在地：_________

现居住地：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。

第二条：本合同期满时，甲方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，与乙方续签劳动合同。若乙方在本合同期满前需要解除劳动合同，应当提前XX日书面通知甲方。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方从事的工作内容，以及乙方的工作地点，由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行安排和调整。乙方应当服从甲方的安排，按时、按质、按量地完成甲方安排的工作任务。

第四条：乙方在工作期间，应当遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作安全、顺利进行。乙方不得从事与工作职责无关的活动，不得私自更改工作职责和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方的工作时间、休息休假以及加班等，应当符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定。乙方在工作时间以外的时间，应当服从甲方的安排进行休息或休假。

第六条：乙方在法定节假日、休息日以及工作时间以外的时间工作，甲方应当支付加班工资或安排补休。具体支付标准或补休方式，由甲乙双方协商确定。

四、劳动报酬

第七条：甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。乙方在试用期内的工资报酬为每月XX元。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，可以调整乙方的工资报酬。

第八条：甲方在支付乙方工资报酬时，应当扣除乙方的个人所得税和社保费用等应由乙方承担的费用。具体扣除方式由甲乙双方协商确定。

五、社会保险和福利

第九条：甲方按照《中华人民共和国社会保险法》及相关法律、法规、规章的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应当配合甲方进行社会保险的缴纳和管理工作。具体缴纳方式由甲乙双方协商确定。

第十条：甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，确保乙方在工作中的安全和健康。甲方还应当为乙方提供必要的福利待遇，如带薪年休假、带薪病假等。具体福利待遇由甲乙双方协商确定。

六、保密义务和竞业限制

第十一条：乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人或他人的利益。若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

第十二条：乙方在离职后的一段时间内（竞业限制期限），不得从事与甲方业务相同或相似的工作，不得在与甲方有竞争关系的单位或组织谋取职位或利益。竞业限制期限和具体工作内容由甲乙双方协商确定。在竞业限制期限内，甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金，具体支付标准由甲乙双方协商确定。

篇2

根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、合同双方信息

甲方（用人单位）：____________________（全称）

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________（姓名）

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

二、工作内容及地点

1.甲方根据工作需要，聘请乙方在____________________岗位工作。具体工作内容为____________________。

2.乙方应履行甲方所安排的岗