实验室安全培训制度范本(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了加强实验室安全管理，提高实验室工作人员的安全意识和安全技能，预防和减少实验室安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本实验室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本实验室所有工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条实验室安全培训工作应当遵循以下原则：

（一）安全第一、预防为主、综合治理；

（二）以人为本、全员参与、持续改进；

（三）科学合理、注重实效、注重培训质量。

第二章培训内容

第四条实验室安全培训内容包括：

（一）实验室安全生产法律法规和标准；

（二）实验室安全管理制度和操作规程；

（三）实验室安全风险辨识和评估；

（四）实验室安全设施和设备的使用、维护和保养；

（五）实验室事故预防和应急处置；

（六）实验室消防安全；

（七）实验室生物安全；

（八）实验室化学安全；

（九）实验室物理安全；

（十）实验室心理健康；

（十一）其他与实验室安全相关的内容。

第五条实验室安全培训应根据不同岗位、不同工种、不同操作技能进行分类，确保培训内容与实际工作紧密结合。

第三章培训组织与实施

第六条实验室安全培训由实验室主任负责组织实施，设立安全培训小组，负责具体培训工作。

第七条实验室安全培训应定期进行，新员工入职、转岗、复岗、换岗等情况下，应进行相应的安全培训。

第八条实验室安全培训方式包括：

（一）集中培训：组织全体工作人员进行集中培训，由专业人员进行授课；

（二）专题培训：针对实验室特定风险或问题进行专题培训；

（三）现场培训：在实验室现场进行操作示范和讲解；

（四）网络培训：利用网络资源进行远程培训；

（五）自学：鼓励工作人员通过自学、阅读相关资料等方式提高安全意识和技能。

第九条实验室安全培训应建立培训档案，记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等信息。

第十条实验室安全培训考核应采用多种方式，包括笔试、实操、答辩等，确保培训效果。

第四章培训考核与奖惩

第十一条实验室安全培训考核应按照国家有关法律法规和本实验室实际情况进行，考核合格后方可上岗作业。

第十二条实验室安全培训考核不合格者，应重新参加培训，直至考核合格。

第十三条对在实验室安全培训中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第十四条对违反实验室安全培训规定，不参加培训或考核不合格的，给予通报批评、罚款等处罚。

第五章附则

第十五条本制度由实验室主任负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强实验室安全管理，提高实验室工作人员的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和实验室安全规范，结合本实验室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本实验室所有工作人员，包括管理人员、技术人员、实验员、实习生等。

第三条实验室安全培训工作应遵循以下原则：

1.预防为主，安全第一；

2.全面覆盖，分类实施；

3.知识与技能并重，注重实际操作；

4.不断改进，持续提高。

第二章培训内容

第四条实验室安全培训内容包括：

1.国家安全生产法律法规及实验室安全规范；

2.实验室安全管理制度及操作规程；

3.实验室常见危险品及化学品的安全知识；

4.实验室设备设施的安全操作与维护；

5.实验室火灾、爆炸、中毒等事故的预防与应急处理；

6.个人防护用品的使用与维护；

7.环境保护及实验室废弃物处理；

8.实验室生物安全及辐射安全。

第五条实验室安全培训应结合以下分类进行：

1.新员工入职培训；

2.在岗员工定期培训；

3.特种作业人员培训；

4.管理人员及技术人员专项培训；

5.应急演练培训。

第三章培训组织与实施

第六条实验室安全培训由实验室安全管理员负责组织实施，必要时可邀请外部专家进行授课。

第七条新员工入职培训应在入职前完成，培训内容包括实验室安全管理制度、操作规程及常见危险品知识等。

第八条在岗员工定期培训应每年至少进行一次，培训内容应包括最新安全生产法律法规、实验室安全规范及新技术、新设备的安全操作等。

第九条特种作业人员培训应根据国家相关规定进行，培训内容包括特种作业人员安全操作规程、事故应急处理等。

第十条管理人员及技术人员专项培训应根据工作需要定期进行，培训内容应包括实验室安全管理、新技术、新设备的应用等。

第十一条应急演练培训应每年至少进行一次，演练内容包括火灾、爆炸、中毒等事故的应急处理。

第四章培训考核与评估

第十二条实验室安全培训考核分为理论知识考核和实际操作考核两部分。

第十三条理论知识考核采用笔试或口试的方式进行，考核内容包括安全生产法律法规、实验室安全规范及安全知识等。

第十四条实际操作考核采用