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A公司员工激励存在的问题及对策研究

摘要

在数字经济时代，企业之间的竞争日益激烈，员工的素质和工作能力成为企业发展的重要动力。在人力资源管理方面，可以通过激励措施提高员工的积极性，充分发挥员工的原创性和主观能动性，从而达到提高企业生产经营效率的目的。有效的激励有助于提高员工对公司发展的积极性，提高员工敬业度，更能全心全意履行职责。本文以激励理论为基础，对A公司员工的激励现状进行了分析，并结合工作满意度和需求调查结果，揭示了现存问题，最终提出了针对A公司员工激励的对策建议。

关键词：员工激励；存在问题；对策

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