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2025年可控性思维测试题及答案
本文借鉴了近年相关经典测试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
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2025年可控性思维测试题及答案
一、单选题(每题2分,共30题)
1.什么是可控性思维的核心原则?
A.保持乐观,忽略失败
B.关注可控因素,接受不可控结果
C.尽量控制他人行为
D.避免做决策,依赖他人
答案:B
解析:可控性思维强调区分可控与不可控因素,将精力集中于前者,对后者保持接纳。选项B准确反映了这一原则,而其他选项或过于极端或偏离核心。
2.在面对工作压力时,以下哪种做法最能体现可控性思维?
A.归咎于同事失误
B.向领导抱怨问题
C.制定小目标逐步解决
D.埋头刷手机逃避现实
答案:C
解析:可控性思维要求主动解决问题,而非被动抱怨或逃避。选项C体现了将大问题分解为可控的小步骤,逐步推进。
3.假设你计划下周参加一个重要会议,但突然发现时间不足。根据可控性思维,你应该怎么做?
A.放弃参会,认为时间不可控
B.强行熬夜准备,导致健康受损
C.调整准备策略,优先核心内容
D.找人代为参会,自己休息
答案:C
解析:可控性思维要求在不可控因素(如时间限制)面前,优化可控环节(如准备效率),而非被动接受或过度牺牲。
4.以下哪项行为最能体现“成长型思维”与可控性思维的结合?
A.认为“我太笨了,学不会”
B.认为“这次失败是暂时的,我能改进”
C.认为“运气不好,我无法控制”
D.认为“别人都能做到,为什么我不行”
答案:B
解析:可控性思维与成长型思维都强调通过努力和策略实现目标,而非归因于固定特质或外部因素。选项B体现了这种积极态度。
5.当团队项目遇到阻碍时,可控性思维者会优先考虑:
A.指责他人拖延
B.寻找团队内部可调整的方案
C.推卸责任给外部环境
D.宣布项目失败,等待新机会
答案:B
解析:可控性思维者聚焦于团队可控范围内(如沟通、分工)解决问题,而非外部不可控因素。
6.以下哪个例子最能体现“可控性偏差”(LocusofControlBias)?
A.小明认为考试成绩取决于努力程度
B.小红认为考试成绩主要靠运气
C.小刚认为只要请老师帮忙就能高分
D.小丽认为成绩好坏由考试难度决定
答案:B
解析:可控性偏差指过度归因于外部不可控因素(如运气),而忽略自身努力。选项B典型体现了这一点。
7.在职业发展中,可控性思维者更倾向于:
A.寻求稳定的工作,避免风险
B.主动学习新技能,适应变化
C.将失败归咎于行业不景气
D.被动等待公司提供晋升机会
答案:B
解析:可控性思维者通过提升自身可控因素(如技能)来增强竞争力,而非依赖外部环境。
8.以下哪项是“可控性思维”与“拖延症”的典型矛盾行为?
A.认为时间不足时选择加班
B.害怕失败导致迟迟不行动
C.将任务分解成小步骤逐步完成
D.等到最后一刻才临时抱佛脚
答案:D
解析:可控性思维强调提前规划,而拖延症则是逃避可控任务,选项D是典型表现。
9.在人际关系中,可控性思维者更可能:
A.认为他人情绪完全由自己控制
B.尝试理解对方行为背后的可控因素
C.指责对方“故意针对我”
D.认为争吵是对方的性格问题
答案:B
解析:可控性思维者承认他人行为不完全受自己控制,但会尝试分析其动机或行为中可理解的部分。
10.当遇到挫折时,可控性思维者的心理反应通常是:
A.“为什么是我倒霉?”
B.“我能从中学到什么?”
C.“这个世界不公平!”
D.“我太差了,放弃吧。”
答案:B
解析:可控性思维者将挫折视为成长机会,而非纯粹的外部打击。
11.在项目管理中,可控性思维者会优先关注:
A.客户是否满意(不可控)
B.团队成员是否配合(部分可控)
C.市场变化(不可控)
D.预算是否超支(部分可控)
答案:B
解析:可控性思维者聚焦团队内部可控环节(如协作效率),而非外部因素。
12.以下哪项是“可控性思维”在健康行为中的体现?
A.认为慢性病是遗传注定
B.每天坚持锻炼,控制饮食
C.将生病归咎于空气质量差
D.考试前熬夜,认为身体会自动恢复
答案:B
解析:可控性思维者通过可控行为(锻炼、饮食)影响健康,而非被动接受命运。
13.当孩子学习不理想时,可控性思维家长会怎么做?
A.批评孩子“太笨”
B.帮助制定学习计划,分析原因
C.将责任推给学校老师
D.认为孩子“就是学不会”
答案:B
解析:可控性思维家长关注自身可控因素(如辅导方式),而非固定标签或不可控环境。
14.在投资领域,可控性思维者更倾向于:
A.跟随热点,认为市场会自己涨跌
B.研究公司基本面,控制风险敞口
C.迷信“内幕消息”,依赖运气
D.全仓押注单一股票,赌大小
答案:B
解析:可控性思维者通过分析可控因素(公司价值、风险分散)做决策,而非赌博。
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