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培训机构节假日安排管理规定
培训机构节假日安排管理规定
一、培训机构节假日安排管理的基本原则与总体要求
培训机构作为教育服务提供者，在节假日安排管理方面应当遵循教育规律和市场需求，同时兼顾员工权益和机构发展。节假日管理制度的建立需要从多个维度进行考量，既要保证培训服务的连续性，又要确保员工获得合理的休息时间。
（一）法定节假日优先保障原则
培训机构必须严格遵守国家关于法定节假日的相关规定，确保全体员工在法定节假日享有休假权利。对于因特殊原因需要在法定节假日开展培训活动的情况，应当建立严格的审批制度和补偿机制。机构应当提前制定节假日值班表，明确值班人员的职责范围和轮休安排，避免出现强制加班或变相
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