2025年全市地税人事教育工作要点 .docVIP

2025年全市地税系统人事教育工作的总体要求是：高举发展、团结、奋斗的旗帜，紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，突出开展创先争优、“三创一办”、“三个建设年”和“四帮四促”四项活动，以机构改革和思想作风建设为抓手，重点抓好推进深化干部人事制度改革、人事档案升级达标、加强干部教育培训、落实人才发展规划和加强基层组织建设几件大事，改革创新、狠抓落实，务求实效、增比进位，为实施“十二五”规划开好局、起好步提供坚强组织保证。

加强领导班子建设。按照“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，坚持以思想政治建设为先导，着力提高各级地税机关领导班子水平和依法行政能力，提高其领导地税事业科学发展的能力。一月份拟组织对各区、市、县局领导班子和全系统科级领导干部进行述职述廉和民主测评，进一步强化从严管理、考核监督和治庸治懒，促进领导班子和领导干部勤政廉政，建设高素质领导班子和领导干部队伍。主要考核班子的整体感召力和凝聚力，考核了解班子成员履行岗位职责的情况，驾驭复杂局面的能力和德才表现。

根据全面建设小康社会的要求。着眼于税收征管科学化、专业化、精细化的要求和从各区市县局班子建设的需要，按照干部专业结构合理，门类齐全，能够适应“十二五”地税事业又好又快、更好更快发展的需要，适时对各区、市、县局班子成员进行补充和调整，真正把