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2024年江西省彭泽县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题（每题1分，共30题）

1.下列不属于卫生管理研究方法中调查研究法的是（）

A.现况调查

B.病例对照研究

C.实验研究

D.队列研究

答案：C

分析：调查研究法包括现况调查、病例对照研究、队列研究等，实验研究是另一种独立的研究方法，通过人为干预来观察结果。

2.卫生服务需求的影响因素不包括（）

A.人口数量

B.医疗技术水平

C.个人偏好

D.卫生服务价格

答案：B

分析：医疗技术水平主要影响卫生服务的供给，而人口数量、个人偏好、卫生服务价格等会影响卫生服务需求。

3.下列哪项不属于卫生人力资源的特点（）

A.主观能动性

B.时效性

C.可再生性

D.不可流动性

答案：D

分析：卫生人力资源具有主观能动性、时效性、可再生性等特点，同时也具有一定的流动性。

4.区域卫生规划的核心是（）

A.合理配置卫生资源

B.提高卫生服务质量

C.增加卫生投入

D.加强卫生管理

答案：A

分析：区域卫生规划的核心是根据区域内居民的卫生服务需求，合理配置卫生资源。

5.卫生政策的制定过程不包括（）

A.问题界定

B.方案设计

C.政策执行

D.效果评估

答案：C

分析：卫生政策制定过程包括问题界定、方案设计、方案选择等，政策执行是政策制定后的实施阶段。

6.医院质量管理的核心是（）

A.医疗质量

B.服务质量

C.环境质量

D.管理质量

答案：A

分析：医疗质量直接关系到患者的健康和生命安全，是医院质量管理的核心。

7.下列哪项不属于医疗风险的特点（）

A.客观性

B.可预测性

C.不确定性

D.损害性

答案：B

分析：医疗风险具有客观性、不确定性、损害性等特点，很难做到完全可预测。

8.卫生信息管理的主要内容不包括（）

A.卫生信息收集

B.卫生信息分析

C.卫生信息传播

D.卫生信息保密

答案：D

分析：卫生信息管理主要包括收集、分析、传播等内容，卫生信息保密是信息管理过程中的一个要求，而非主要内容。

9.突发公共卫生事件应急管理的首要原则是（）

A.预防为主

B.快速反应

C.统一指挥

D.科学防治

答案：A

分析：预防为主是突发公共卫生事件应急管理的首要原则，通过预防可以减少事件的发生。

10.社区卫生服务的特点不包括（）

A.综合性

B.连续性

C.专科性

D.可及性

答案：C

分析：社区卫生服务具有综合性、连续性、可及性等特点，以提供基本医疗和公共卫生服务为主，并非专科性。

11.下列哪项不属于卫生经济分析方法（）

A.成本效益分析

B.成本效果分析

C.成本效用分析

D.成本质量分析

答案：D

分析：常见的卫生经济分析方法有成本效益分析、成本效果分析、成本效用分析，成本质量分析不属于此类。

12.卫生监督的主体是（）

A.卫生行政部门

B.医疗机构

C.疾病预防控制机构

D.卫生监督机构

答案：D

分析：卫生监督机构是卫生监督的主体，负责具体的监督执法工作。

13.医院绩效评价的主要内容不包括（）

A.医疗质量

B.经济效益

C.社会效益

D.医院规模

答案：D

分析：医院绩效评价主要从医疗质量、经济效益、社会效益等方面进行，医院规模不是绩效评价的主要内容。

14.卫生管理的职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

答案：D

分析：卫生管理的职能包括计划、组织、领导、控制等，创新是一种管理理念和手段，并非基本职能。

15.下列哪项不属于卫生服务市场的特点（）

A.信息不对称性

B.需求弹性大

C.公益性

D.垄断性

答案：B

分析：卫生服务需求弹性相对较小，因为人们对基本卫生服务的需求较为刚性，信息不对称、公益性、垄断性是卫生服务市场的特点。

16.医疗纠纷的解决途径不包括（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.报复

答案：D

分析：医疗纠纷的解决途径有协商、调解、仲裁、诉讼等，报复不是合法的解决途径。

17.卫生人力资源规划的主要步骤不包括（）

A.需求预测

B.供给预测

C.人员招聘

D.规划实施与评价

答案：C

分析：卫生人力资源规划包括需求预测、供给预测、制定规划、实施与评价等步骤，人员招聘是规划实施过程中的一个具体环节。

18.下列哪项不属于医院文化的功能（）

A.导向功能

B.约束功能

C.经济功能

D.凝聚功能

答案：C

分析：医院文化具有导向、约束、凝聚等功能，经济功能不是其主要功能。

19.卫生项目管理的关键环节是（）

A.项目规划