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2024年河南省延津县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题

1.下列哪项不属于卫生管理的职能？

A.计划

B.组织

C.销售

D.控制

答案：C

答案分析：卫生管理职能主要包括计划、组织、领导、控制等，销售并非卫生管理的职能。

2.卫生政策的制定过程不包括以下哪个阶段？

A.问题确认

B.方案制定

C.政策实施

D.市场调研

答案：D

答案分析：卫生政策制定包括问题确认、方案制定、政策合法化、政策实施等阶段，市场调研不是卫生政策制定的典型阶段。

3.医院质量管理的核心是？

A.医疗质量

B.服务质量

C.环境质量

D.管理质量

答案：A

答案分析：医疗质量直接关系到患者的健康和生命安全，是医院质量管理的核心。

4.卫生人力资源管理的首要环节是？

A.人员招聘

B.岗位分析

C.人员培训

D.绩效考核

答案：B

答案分析：岗位分析是确定岗位的职责、任务等，为后续人员招聘、培训等提供基础，是卫生人力资源管理的首要环节。

5.社区卫生服务的特点不包括？

A.公益性

B.综合性

C.专科性

D.连续性

答案：C

答案分析：社区卫生服务具有公益性、综合性、连续性等特点，强调全科服务而非专科性。

6.卫生信息管理的基本环节不包括？

A.信息收集

B.信息处理

C.信息破坏

D.信息利用

答案：C

答案分析：卫生信息管理包括信息收集、处理、存储、传递和利用等环节，信息破坏不属于基本环节。

7.以下哪种卫生资源配置方式属于计划配置？

A.市场调节

B.政府指令

C.医院自主决策

D.社会捐赠

答案：B

答案分析：政府指令是计划配置卫生资源的方式，市场调节是市场配置方式，医院自主决策和社会捐赠不属于典型的资源配置方式分类。

8.医疗事故的构成要件不包括？

A.主体是医疗机构及其医务人员

B.行为具有违法性

C.患者有严重疾病

D.造成患者人身损害后果

答案：C

答案分析：医疗事故主体是医疗机构及其医务人员，行为违法且造成患者人身损害后果，患者本身疾病状况不是医疗事故构成要件。

9.医院感染管理的重点部门不包括？

A.手术室

B.供应室

C.门诊大厅

D.重症监护室

答案：C

答案分析：手术室、供应室、重症监护室是医院感染管理重点部门，门诊大厅相对不是重点防控区域。

10.卫生财务管理的目标是？

A.利润最大化

B.成本最小化

C.资金筹集最大化

D.实现卫生资源的合理配置和效益最大化

答案：D

答案分析：卫生财务管理目标是合理配置卫生资源并实现效益最大化，而非单纯追求利润、成本或资金筹集方面。

多项选择题

1.卫生管理的研究方法有？

A.调查研究法

B.实验研究法

C.比较研究法

D.理论研究法

答案：ABCD

答案分析：卫生管理研究可采用调查、实验、比较、理论研究等多种方法。

2.卫生政策的功能包括？

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.娱乐功能

答案：ABC

答案分析：卫生政策具有导向、调控、分配等功能，娱乐功能不属于卫生政策功能。

3.医院战略管理的过程包括？

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评价

答案：ABCD

答案分析：医院战略管理包括战略分析、选择、实施和评价等过程。

4.卫生人力资源的特点有？

A.时效性

B.能动性

C.智力性

D.社会性

答案：ABCD

答案分析：卫生人力资源具有时效性、能动性、智力性和社会性等特点。

5.社区卫生服务的内容包括？

A.预防

B.医疗

C.保健

D.康复

答案：ABCD

答案分析：社区卫生服务涵盖预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导等内容。

判断题

1.卫生管理只需要关注医疗技术，不需要关注管理方法。（×）

答案分析：卫生管理既需要关注医疗技术，也需要重视科学的管理方法，二者缺一不可。

2.卫生政策一旦制定就不能更改。（×）

答案分析：卫生政策会根据社会、经济、卫生等情况的变化进行调整和完善。

3.医院质量管理只需要关注临床科室。（×）

答案分析：医院质量管理涉及医院各个部门和环节，不仅仅是临床科室。

4.卫生人力资源的培训是一次性的过程。（×）

答案分析：卫生人力资源培训是一个持续的过程，以适应医学发展和卫生服务需求。

5.社区卫生服务以治疗疾病为唯一目的。（×）

答案分析：社区卫生服务是综合性服务，包括预防、保健、医疗、康复等多方面，并非以治疗疾病为唯一目的。

简答题

1.简述卫生管理的基本原则。

答：卫生管理的基本原则包括：

系统原则：将卫生系统视为一个整体，从系统的角度进行规划和管理。

整分合原则：整体把握卫生工作，科学分解任务，再进行有效的综合协调。

反