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2024年河南省汝南县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案
1.以下哪种管理理论强调管理的核心是决策?
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.决策理论
D.系统管理理论
答案:C
分析:决策理论认为管理的核心是决策,决策贯穿于管理的全过程。科学管理理论侧重于提高劳动生产率;行为科学理论关注人的行为和动机;系统管理理论强调从系统的角度看待组织。
2.卫生服务需求的特点不包括:
A.消费者信息缺乏
B.需求的被动性
C.需求的确定性
D.卫生服务利用的效益外在性
答案:C
分析:卫生服务需求具有消费者信息缺乏、需求的被动性、卫生服务利用的效益外在性等特点。而卫生服务需求往往是不确定的,受到多种因素影响。
3.医院质量管理的基础工作不包括:
A.标准化工作
B.质量教育工作
C.质量控制工作
D.计量工作
答案:C
分析:医院质量管理的基础工作包括标准化工作、质量教育工作、计量工作等。质量控制工作是质量管理的具体实施环节,并非基础工作。
4.卫生人力资源管理的首要环节是:
A.人员招聘
B.人员培训
C.人员规划
D.人员绩效考核
答案:C
分析:卫生人力资源管理首先要进行人员规划,明确所需人员的数量、类型等,为后续的招聘、培训等环节提供依据。
5.下列属于卫生事业管理宏观层面内容的是:
A.医院科室管理
B.卫生资源配置
C.医院财务管理
D.医疗服务质量管理
答案:B
分析:卫生资源配置属于宏观层面的卫生事业管理内容,涉及整个地区或国家的资源分配。医院科室管理、财务管理和医疗服务质量管理主要侧重于医院内部的微观管理。
6.以下哪种方法不属于卫生经济评价方法?
A.成本效益分析
B.成本效果分析
C.成本效用分析
D.病例对照研究
答案:D
分析:病例对照研究是一种流行病学研究方法,用于探索疾病的危险因素。成本效益分析、成本效果分析和成本效用分析是常用的卫生经济评价方法。
7.卫生政策的制定过程中,最重要的环节是:
A.问题确认
B.方案制定
C.方案选择
D.政策执行
答案:C
分析:在卫生政策制定过程中,方案选择是关键环节,它决定了最终实施的政策方向和内容。问题确认是前提,方案制定是基础,政策执行是后续环节。
8.医院感染管理的重点科室不包括:
A.手术室
B.供应室
C.门诊大厅
D.重症监护室
答案:C
分析:手术室、供应室和重症监护室是医院感染管理的重点科室,因为这些科室患者病情复杂、操作多、易发生感染。门诊大厅人员流动性大,但不属于感染管理重点科室的典型范畴。
9.卫生信息管理的主要目的是:
A.收集卫生信息
B.存储卫生信息
C.传递卫生信息
D.利用卫生信息为决策服务
答案:D
分析:卫生信息管理的最终目的是利用收集、存储和传递的卫生信息为卫生决策提供支持,以提高卫生服务的质量和效率。
10.下列不属于医疗风险管理措施的是:
A.医疗质量控制
B.医疗责任保险
C.医疗纠纷调解
D.增加医疗收费
答案:D
分析:医疗质量控制可以减少医疗风险的发生;医疗责任保险可转移风险;医疗纠纷调解有助于解决风险引发的问题。增加医疗收费与医疗风险管理并无直接关联。
11.卫生服务市场的特殊性不包括:
A.卫生服务产品的公共产品属性
B.卫生服务市场的垄断性
C.卫生服务需求的弹性大
D.卫生服务信息的不对称性
答案:C
分析:卫生服务需求的弹性较小,因为人们对基本卫生服务的需求相对稳定,不会因价格等因素大幅波动。卫生服务产品有公共产品属性、市场存在垄断性以及信息不对称是其特殊性。
12.医院战略管理的首要任务是:
A.战略分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评价
答案:A
分析:医院战略管理首先要进行战略分析,了解医院的内外部环境,为后续的战略制定、实施和评价奠定基础。
13.卫生人力资源的特点不包括:
A.时效性
B.主观能动性
C.可存储性
D.知识密集性
答案:C
分析:卫生人力资源具有时效性、主观能动性和知识密集性等特点。但人力资源不像物质资源那样可以长期存储,随着时间推移,人员的技能和知识需要不断更新。
14.以下哪种组织形式适用于规模较小、业务简单的医院?
A.直线制组织形式
B.职能制组织形式
C.矩阵制组织形式
D.事业部制组织形式
答案:A
分析:直线制组织形式结构简单、指挥统一,适用于规模较小、业务简单的医院。职能制、矩阵制和事业部制组织形式相对复杂,适用于规模较大、业务多样的医院。
15.卫生项目管理的核心是:
A.项目计划
B.项目组织
C.项目控制
D.项目评价
答案:C
分析:卫生项目管理中,项目控制是核心环节,通过对项目进
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