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2024年河南省遂平县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题（每题1分，共30题）

1.以下哪种管理理论强调通过科学方法来确定工作定额、标准化操作方法等，以提高劳动生产率？

A.人际关系理论

B.科学管理理论

C.权变理论

D.系统管理理论

答案：B

分析：科学管理理论由泰罗提出，着重运用科学方法确定工作定额、标准化操作方法等提升劳动生产率；人际关系理论关注人的社会和心理需求；权变理论强调管理要根据环境变化而变；系统管理理论将组织视为一个系统。

2.卫生事业管理的核心是（）

A.提高卫生服务质量

B.合理配置卫生资源

C.增加卫生投入

D.改善卫生服务可及性

答案：B

分析：合理配置卫生资源是卫生事业管理的核心，只有资源合理分配，才能在提高卫生服务质量、改善可及性等方面发挥有效作用，单纯增加投入不一定能解决根本问题。

3.下列不属于卫生人力资源特点的是（）

A.主观能动性

B.时效性

C.可存储性

D.知识性和智能性

答案：C

分析：卫生人力资源具有主观能动性、时效性、知识性和智能性等特点。人力资源不像物质资源可存储，其能力会随时间变化，且需要持续培养和更新知识。

4.卫生信息管理的首要环节是（）

A.信息收集

B.信息整理

C.信息分析

D.信息利用

答案：A

分析：信息收集是卫生信息管理的首要环节，没有准确、全面的信息收集，后续的整理、分析和利用都无法有效开展。

5.以下哪种卫生政策分析方法是基于不同利益相关者的价值观念和利益诉求进行分析的？

A.系统分析方法

B.成本效益分析方法

C.利益相关者分析方法

D.德尔菲法

答案：C

分析：利益相关者分析方法着重考虑不同利益相关者的价值观念和利益诉求；系统分析方法从整体系统角度分析；成本效益分析关注成本和效益的关系；德尔菲法用于专家意见的收集和预测。

6.卫生服务需求的影响因素不包括（）

A.人口数量和结构

B.卫生服务价格

C.个人偏好

D.卫生服务供给

答案：D

分析：人口数量和结构、卫生服务价格、个人偏好都会影响卫生服务需求。而卫生服务供给是影响卫生服务市场的另一个方面，并非需求的影响因素。

7.医院质量管理中，常用的全面质量管理方法是（）

A.PDCA循环

B.六西格玛管理

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标法

答案：A

分析：PDCA循环（计划、执行、检查、处理）是医院全面质量管理常用方法，不断循环改进质量。六西格玛管理侧重于减少缺陷；平衡计分卡和关键绩效指标法主要用于绩效管理。

8.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以基层卫生保健为主要内容

B.提供综合性服务

C.以三级医院为主体

D.提供连续性服务

答案：C

分析：社区卫生服务以基层卫生保健为主要内容，提供综合性、连续性服务，主体是社区卫生服务机构，而非三级医院。

9.卫生监督的功能不包括（）

A.制约功能

B.规范功能

C.促进功能

D.盈利功能

答案：D

分析：卫生监督具有制约、规范和促进功能，其目的是保障公众健康，并非以盈利为目的。

10.医疗风险的特点不包括（）

A.客观性

B.可避免性

C.不确定性

D.损害性

答案：B

分析：医疗风险具有客观性、不确定性和损害性。虽然部分风险可通过措施降低，但不能完全避免，所以可避免性不属于其特点。

11.下列属于卫生服务市场特点的是（）

A.完全竞争市场

B.信息对称

C.需求弹性大

D.存在供给者诱导需求现象

答案：D

分析：卫生服务市场存在供给者诱导需求现象，它不是完全竞争市场，信息往往不对称，需求弹性相对较小。

12.卫生资源配置的原则不包括（）

A.公平性原则

B.效率性原则

C.效益最大化原则

D.重点倾斜原则

答案：C

分析：卫生资源配置应遵循公平性、效率性和重点倾斜原则，效益最大化原则过于片面，不能单纯追求效益而忽视公平等其他方面。

13.医院战略管理的首要步骤是（）

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价

答案：A

分析：医院战略管理首先要进行战略分析，了解内外部环境等情况，才能制定合适的战略，之后进行实施和评价。

14.卫生经济政策的目标不包括（）

A.提高卫生资源利用效率

B.控制卫生费用不合理增长

C.增加卫生机构盈利

D.促进卫生公平

答案：C

分析：卫生经济政策目标是提高卫生资源利用效率、控制费用不合理增长和促进卫生公平，不是以增加卫生机构盈利为主要目标。

15.下列关于疾病预防控制机构管理的说法，错误的是（）

A.以预防为主

B.主要提供临床治疗服务

C.承担公共卫生监测任务

D.开展健康教育与健康促进活动

答案：B

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