2024年河南省武陟县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docxVIP

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2024年河南省武陟县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案

单项选择题

1.卫生管理的核心职能是()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:A

分析:计划是卫生管理的首要职能和核心职能,它为组织的未来活动确定目标和方向,是其他管理职能的基础。

2.以下不属于卫生服务需求特点的是()

A.消费者信息缺乏

B.卫生服务需求的主动性

C.卫生服务利用的效益外在性

D.卫生服务需求的不确定性

答案:B

分析:卫生服务需求具有消费者信息缺乏、需求的不确定性、利用的效益外在性等特点,而卫生服务需求通常是被动的,患者往往在医生建议下接受服务,并非主动性。

3.区域卫生规划的核心是()

A.合理配置卫生资源

B.提高卫生服务质量

C.增加卫生投入

D.改善卫生服务可及性

答案:A

分析:区域卫生规划的核心是根据区域内居民的卫生服务需求,合理配置现有的卫生资源,以提高卫生资源的利用效率和效益。

4.医院的业务科室中,不属于临床科室的是()

A.内科

B.检验科

C.外科

D.妇产科

答案:B

分析:检验科属于医技科室,主要负责对临床标本进行检验,为临床诊断和治疗提供依据,而内科、外科、妇产科属于临床科室。

5.下列哪种卫生统计指标常用于反映医疗服务质量()

A.发病率

B.患病率

C.治愈率

D.死亡率

答案:C

分析:治愈率是指治愈患者数占治疗患者总数的比例,能直接反映医疗服务对患者病情的治疗效果,常用于反映医疗服务质量。发病率和患病率主要反映疾病在人群中的流行情况,死亡率受多种因素影响,不能单纯反映医疗服务质量。

6.卫生人力资源管理的首要环节是()

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员规划

D.人员绩效考核

答案:C

分析:卫生人力资源规划是根据组织的发展战略和目标,科学地预测和分析组织在未来环境变化中对人力资源的需求和供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时间和岗位上获得各种需要的人才。它是卫生人力资源管理的首要环节。

7.社区卫生服务的特点不包括()

A.以人群为对象

B.以专科服务为主

C.提供综合服务

D.提供连续性服务

答案:B

分析:社区卫生服务以人群为对象,提供集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等为一体的综合服务,具有连续性、可及性等特点,是以基本医疗和公共卫生服务为主,并非以专科服务为主。

8.医疗质量管理的第一责任人是()

A.科室主任

B.护士长

C.医院院长

D.医务科科长

答案:C

分析:医院院长是医院医疗质量管理的第一责任人,全面负责医院的医疗质量管理工作,科室主任等负责本科室的医疗质量管理。

9.卫生政策的制定过程不包括()

A.问题确认

B.方案设计

C.政策执行

D.效果评估

答案:C

分析:卫生政策制定过程包括问题确认、方案设计、方案评估与选择等环节,政策执行是政策制定后的实施阶段,不属于政策制定过程。

10.以下哪项不属于医院感染管理的内容()

A.医院感染监测

B.医院感染控制措施

C.医院感染的诊断标准制定

D.医院感染患者的医疗费用减免

答案:D

分析:医院感染管理主要包括医院感染监测、制定和实施控制措施、制定诊断标准等,以预防和控制医院感染的发生。医院感染患者的医疗费用减免不属于医院感染管理的内容。

多项选择题

1.卫生管理的研究方法包括()

A.调查研究法

B.实验研究法

C.文献研究法

D.德尔菲法

答案:ABCD

分析:调查研究法可收集卫生领域相关信息;实验研究法通过控制变量来研究因果关系;文献研究法对已有文献进行分析;德尔菲法通过多轮专家咨询获取意见,这些都是卫生管理常用的研究方法。

2.卫生资源包括()

A.卫生人力资源

B.卫生物力资源

C.卫生财力资源

D.卫生信息资源

答案:ABCD

分析:卫生资源涵盖了人力、物力(如医疗设备、药品等)、财力(资金)和信息(医学知识、卫生统计数据等)等多个方面。

3.医院质量管理的内容包括()

A.基础质量

B.环节质量

C.终末质量

D.服务质量

答案:ABCD

分析:医院质量管理包括基础质量(人员、设备、设施等基本条件)、环节质量(医疗过程各环节的质量)、终末质量(医疗服务的最终结果质量)以及服务质量(患者对服务的感受和满意度)。

4.社区卫生服务的功能包括()

A.预防

B.医疗

C.保健

D.康复

答案:ABCD

分析:社区卫生服务具有预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等六大功能。

5.卫生人力资源的特点有()

A.培养周期长

B.专业性强

C.流动性大

D.具有情感性

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