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2024年河南省商城县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单选题

1.卫生事业的社会属性是（）

A.福利性

B.生产性

C.公益性

D.盈利性

答案：C

分析：卫生事业关系到公众的健康权益，其社会属性主要是公益性，旨在保障全体社会成员的健康。福利性是其部分体现，生产性并非主要属性，卫生事业不以盈利为目的。

2.下列不属于卫生管理手段的是（）

A.行政手段

B.法律手段

C.经济手段

D.军事手段

答案：D

分析：卫生管理常用的手段包括行政、法律、经济等手段，军事手段一般不用于卫生管理领域。

3.卫生政策的核心是（）

A.提高卫生服务质量

B.合理配置卫生资源

C.增加卫生投入

D.改善卫生服务可及性

答案：B

分析：合理配置卫生资源是卫生政策的核心，只有资源合理配置，才能更好地提高卫生服务质量、改善可及性等。

4.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员规划

D.人员考核

答案：C

分析：人员规划是根据组织的发展战略和目标，对卫生人力资源的需求和供给进行预测和规划，是卫生人力资源管理的首要环节。

5.医院质量管理的重点是（）

A.基础质量

B.环节质量

C.终末质量

D.以上都是

答案：D

分析：医院质量管理包括基础质量（如人员、设备等）、环节质量（诊疗过程中的质量）和终末质量（医疗服务的最终效果），三者都是重点。

6.疾病预防控制机构的主要职能不包括（）

A.疾病监测

B.健康教育

C.医疗救治

D.卫生应急

答案：C

分析：疾病预防控制机构主要负责疾病监测、健康教育、卫生应急等工作，医疗救治主要是医疗机构的职能。

7.卫生信息管理的目的是（）

A.提高卫生决策的科学性

B.增加卫生信息的数量

C.降低卫生信息的成本

D.保护卫生信息的安全

答案：A

分析：卫生信息管理的目的是通过对卫生信息的收集、整理、分析等，为卫生决策提供科学依据，提高决策的科学性。

8.社区卫生服务的特点不包括（）

A.连续性

B.综合性

C.专科性

D.可及性

答案：C

分析：社区卫生服务具有连续性、综合性、可及性等特点，以提供基本医疗卫生服务为主，并非专科性。

9.医疗风险的特点不包括（）

A.客观性

B.可预测性

C.损害性

D.不确定性

答案：B

分析：医疗风险具有客观性、损害性、不确定性等特点，很多医疗风险难以准确预测。

10.卫生经济学研究的主要内容不包括（）

A.卫生资源的筹集

B.卫生资源的分配

C.卫生资源的使用效率

D.卫生资源的无限性

答案：D

分析：卫生资源是有限的，卫生经济学研究卫生资源的筹集、分配和使用效率等内容。

11.医院感染管理的关键措施是（）

A.手卫生

B.消毒隔离

C.抗菌药物合理使用

D.以上都是

答案：D

分析：手卫生、消毒隔离、抗菌药物合理使用等都是医院感染管理的关键措施。

12.卫生监督的主要依据是（）

A.卫生法律、法规

B.卫生政策

C.卫生标准

D.以上都是

答案：D

分析：卫生监督要依据卫生法律、法规、政策和标准等进行。

13.下列属于卫生服务需求影响因素的是（）

A.人口数量

B.医疗技术水平

C.居民收入水平

D.以上都是

答案：D

分析：人口数量、医疗技术水平、居民收入水平等都会影响卫生服务需求。

14.卫生规划的第一步是（）

A.形势分析

B.确定目标

C.制定策略

D.实施与评价

答案：A

分析：卫生规划首先要进行形势分析，了解现状和存在的问题，为后续步骤提供基础。

15.医疗机构管理的核心是（）

A.医疗质量管理

B.人员管理

C.财务管理

D.设备管理

答案：A

分析：医疗质量是医疗机构的生命线，医疗质量管理是医疗机构管理的核心。

16.公共卫生的功能不包括（）

A.预防疾病

B.促进健康

C.治疗疾病

D.保护环境

答案：C

分析：公共卫生主要侧重于预防疾病、促进健康和保护环境，治疗疾病是医疗服务的功能。

17.卫生项目管理的要素不包括（）

A.项目目标

B.项目进度

C.项目成本

D.项目规模

答案：D

分析：卫生项目管理要素包括项目目标、进度、成本等，项目规模不是核心要素。

18.下列不属于卫生人力资源特点的是（）

A.主观能动性

B.不可再生性

C.时效性

D.知识密集性

答案：B

分析：卫生人力资源具有主观能动性、时效性、知识密集性等特点，是可再生资源。

19.医疗服务市场的特点不包括（）

A.垄断性

B.公益性

C.信息不对称性

D.完全竞争性

答案：D

分析：医疗服务市场存在