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2024年山东省沂源县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单选题

1.下列不属于卫生管理研究方法中调查研究方法的是（）

A.现况调查

B.病例对照研究

C.实验研究

D.队列研究

答案：C

答案分析：调查研究包括现况调查、病例对照研究、队列研究等，实验研究是人为施加干预措施，不属于单纯的调查研究方法。

2.卫生服务需求形成的条件是（）

A.消费者的便利程度和购买愿望

B.消费者的购买愿望和支付能力

C.消费者的支付能力和服务提供者的水平

D.消费者的购买愿望和服务提供者的水平

答案：B

答案分析：卫生服务需求形成需同时具备购买愿望和支付能力两个条件。

3.我国卫生工作的基本方针不包括（）

A.以农村为重点

B.预防为主

C.中西医并重

D.以营利为目的

答案：D

答案分析：我国卫生工作基本方针是以农村为重点、预防为主、中西医并重等，不以营利为目的。

4.卫生资源优化配置的目标是（）

A.效率最大化

B.公平最大化

C.效率与公平的统一

D.成本最小化

答案：C

答案分析：卫生资源优化配置要兼顾效率与公平，实现两者统一。

5.下列属于卫生行政组织的是（）

A.医院

B.疾病预防控制中心

C.卫生健康委员会

D.红十字会

答案：C

答案分析：卫生健康委员会是卫生行政组织，医院是卫生服务提供机构，疾控中心是专业公共卫生机构，红十字会是社会团体。

6.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效考核

答案：C

答案分析：工作分析是卫生人力资源管理的首要环节，为后续招聘、培训等工作提供基础。

7.下列哪项不是卫生信息的特征（）

A.时效性

B.保密性

C.稳定性

D.共享性

答案：C

答案分析：卫生信息具有时效性、保密性、共享性等特征，其内容会随时间等因素变化，不具有稳定性。

8.医院的核心竞争力是（）

A.先进的设备

B.优秀的人才

C.良好的环境

D.优质的服务

答案：B

答案分析：优秀的人才是医院开展各项医疗服务、进行科研创新等的关键，是核心竞争力。

9.医疗质量管理的第一责任人是（）

A.科室主任

B.护士长

C.医院院长

D.医务科科长

答案：C

答案分析：医院院长是医疗质量管理的第一责任人，全面负责医院医疗质量工作。

10.社区卫生服务的特点不包括（）

A.公益性

B.综合性

C.连续性

D.营利性

答案：D

答案分析：社区卫生服务具有公益性、综合性、连续性等特点，不以营利为目的。

11.卫生政策的主体不包括（）

A.政府

B.卫生行政部门

C.患者

D.专业学术团体

答案：C

答案分析：卫生政策主体包括政府、卫生行政部门、专业学术团体等，患者是政策的受众。

12.下列不属于卫生经济分析评价方法的是（）

A.成本效果分析

B.成本效益分析

C.成本效用分析

D.病例对照分析

答案：D

答案分析：病例对照分析是流行病学研究方法，成本效果、成本效益、成本效用分析是卫生经济分析评价方法。

13.医院感染管理的重点部门不包括（）

A.手术室

B.重症监护室

C.食堂

D.消毒供应中心

答案：C

答案分析：手术室、重症监护室、消毒供应中心是医院感染管理重点部门，食堂主要是食品安全管理重点。

14.卫生事业管理的研究对象是（）

A.卫生机构

B.卫生人员

C.卫生系统

D.卫生政策

答案：C

答案分析：卫生事业管理研究对象是卫生系统，包括卫生服务体系、卫生保障体系等。

15.下列属于卫生服务供给特点的是（）

A.即时性

B.被动性

C.确定性

D.稳定性

答案：A

答案分析：卫生服务供给具有即时性，需及时满足患者需求，具有主动性、不确定性和不稳定性。

16.卫生监督的依据不包括（）

A.卫生法律

B.卫生法规

C.卫生标准

D.患者意愿

答案：D

答案分析：卫生监督依据卫生法律、法规、标准等，患者意愿不属于监督依据。

17.医疗风险的特点不包括（）

A.客观性

B.可避免性

C.不确定性

D.危害性

答案：B

答案分析：医疗风险具有客观性、不确定性、危害性，有些风险难以完全避免。

18.卫生规划的第一步是（）

A.形势分析

B.确定目标

C.制定策略

D.规划实施

答案：A

答案分析：卫生规划首先要进行形势分析，了解现状和存在问题，为后续步骤提供依据。

19.下列不属于医院文化建设内容的是（）

A.物质文化

B.制度文化

C.技术文化

D.精神文化

答案：C

答案分析：医院文化建设包括物质文化