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2024年山东省沾化县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单选题

1.卫生管理的首要职能是（）

A.计划职能

B.组织职能

C.控制职能

D.协调职能

答案：A

分析：计划职能是卫生管理的首要职能，它为整个管理活动确定目标和方向，是后续组织、控制等职能开展的基础。

2.下列哪项不属于卫生服务的特点（）

A.无形性

B.不可储存性

C.可分割性

D.差异性

答案：C

分析：卫生服务具有无形性、不可储存性、差异性等特点，而卫生服务是不可分割的，一个完整的卫生服务过程通常是连贯的，不能随意分割。

3.卫生人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员绩效管理

D.人员薪酬管理

答案：C

分析：人员绩效管理是卫生人力资源管理的核心，它通过对员工工作表现的评估和反馈，激励员工提高工作效率和质量，实现组织目标。

4.区域卫生规划的核心是（）

A.合理配置卫生资源

B.提高卫生服务质量

C.降低卫生服务成本

D.增加卫生服务可及性

答案：A

分析：区域卫生规划的核心是根据区域内居民的卫生服务需求，合理配置卫生资源，避免资源的浪费和短缺，以提高卫生资源的利用效率。

5.卫生信息管理的主要内容不包括（）

A.卫生信息收集

B.卫生信息加工

C.卫生信息传播

D.卫生信息保密

答案：D

分析：卫生信息管理主要包括信息收集、加工、传播等内容，虽然卫生信息保密也很重要，但它不是卫生信息管理的主要内容，而是在整个信息管理过程中需要遵循的原则。

6.医疗质量控制的重点是（）

A.基础质量

B.环节质量

C.终末质量

D.以上都是

答案：D

分析：医疗质量控制包括基础质量（人员、设备等基本条件）、环节质量（医疗过程中的各个环节）和终末质量（医疗服务的最终结果），三者都很重要，都是医疗质量控制的重点。

7.下列哪项属于卫生行政组织（）

A.医院

B.疾病预防控制中心

C.卫生健康委员会

D.医学会

答案：C

分析：卫生健康委员会是政府的卫生行政部门，属于卫生行政组织；医院是医疗服务机构，疾病预防控制中心是专业的公共卫生机构，医学会是学术团体。

8.卫生服务需求的影响因素不包括（）

A.人口因素

B.经济因素

C.文化因素

D.地理位置因素

答案：D

分析：卫生服务需求受人口因素（如年龄、性别等）、经济因素（收入水平等）、文化因素（健康观念等）影响，地理位置因素主要影响卫生服务的可及性，而非需求本身。

9.医院管理的基本方法不包括（）

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.实验方法

答案：D

分析：医院管理的基本方法有行政方法、经济方法、法律方法等，实验方法主要用于科研等领域，不是医院管理的基本方法。

10.卫生政策的制定过程不包括（）

A.问题确认

B.方案设计

C.方案实施

D.方案评估

答案：C

分析：卫生政策制定过程包括问题确认、方案设计、方案评估等，方案实施是政策制定后的执行阶段，不属于制定过程。

多选题

1.卫生管理的基本原则包括（）

A.系统原则

B.整分合原则

C.反馈原则

D.能级原则

答案：ABCD

分析：系统原则强调从整体出发管理卫生系统；整分合原则要求整体规划、合理分工、有效综合；反馈原则通过信息反馈调整管理活动；能级原则根据人员能力安排合适岗位。

2.卫生资源包括（）

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.信息资源

答案：ABCD

分析：卫生资源涵盖了人力资源（卫生技术人员等）、物力资源（设备、设施等）、财力资源（资金等）和信息资源（卫生相关数据等）。

3.医疗风险管理的措施包括（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险转移

答案：ABCD

分析：医疗风险管理首先要识别风险，然后评估其可能性和影响程度，接着采取措施控制风险，必要时进行风险转移（如购买医疗责任保险）。

4.卫生服务质量管理的方法有（）

A.全面质量管理

B.六西格玛管理

C.质量管理工具（如检查表、鱼骨图等）

D.持续质量改进

答案：ABCD

分析：全面质量管理强调全员参与、全过程管理；六西格玛管理追求近乎完美的质量水平；质量管理工具用于分析和解决质量问题；持续质量改进不断提升卫生服务质量。

5.卫生规划的特点有（）

A.目标性

B.前瞻性

C.系统性

D.动态性

答案：ABCD

分析：卫生规划有明确的目标，要考虑未来发展具有前瞻性，涉及卫生系统各方面具有系统性，且需根据实际情况动态调整。

判断题

1.卫生管理只需要关注医疗服务，不需要关注公共卫生服务。（）

答案：错误

分析：卫生管理既要关注医疗服务，也