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2024年河北省永清县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

1.卫生事业管理的核心任务是（）

A.提高卫生服务质量

B.合理配置卫生资源

C.保障人群健康

D.加强卫生监督执法

答案：C

分析：卫生事业管理的一切活动最终目的都是保障人群健康，其他选项是为实现这一核心任务的手段或方面。

2.下列属于卫生服务需求特点的是（）

A.消费者信息对称

B.需求的主动性

C.需求的不确定性

D.卫生服务利用的均衡性

答案：C

分析：消费者在卫生服务中信息往往不对称，需求具有被动性，卫生服务利用也不均衡，而需求受多种因素影响具有不确定性。

3.区域卫生规划的核心是（）

A.合理配置卫生资源

B.提高卫生服务质量

C.加强卫生机构建设

D.降低医疗费用

答案：A

分析：区域卫生规划旨在根据区域内人群的健康需求，合理分配和使用卫生资源，以提高资源利用效率和卫生服务的可及性。

4.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员规划

D.绩效考核

答案：C

分析：只有先做好人员规划，明确所需人员的数量、质量和结构等，才能进行后续的招聘、培训和考核等工作。

5.医疗质量管理的重点是（）

A.基础质量

B.环节质量

C.终末质量

D.以上都是

答案：D

分析：基础质量是医疗质量的前提，环节质量影响诊疗过程的顺利进行，终末质量反映医疗服务的最终结果，三者都很重要。

6.下列不属于突发公共卫生事件的是（）

A.重大传染病疫情

B.群体性不明原因疾病

C.重大食物中毒

D.慢性非传染性疾病的流行

答案：D

分析：突发公共卫生事件具有突发性，慢性非传染性疾病流行是一个长期的过程，不具有突发性特点。

7.卫生监督的功能不包括（）

A.制约功能

B.规范功能

C.促进功能

D.盈利功能

答案：D

分析：卫生监督主要是保障公众健康，具有制约违法行为、规范卫生行为和促进卫生事业发展等功能，不以盈利为目的。

8.医院的核心竞争力主要体现在（）

A.医院规模

B.医疗技术水平

C.医院设备

D.医院地理位置

答案：B

分析：医疗技术水平是医院提供高质量医疗服务的关键，是吸引患者、与其他医院竞争的核心要素。

9.卫生政策的制定过程中，最关键的环节是（）

A.问题界定

B.方案制定

C.方案选择

D.政策执行

答案：C

分析：方案选择决定了最终实施的卫生政策方向，直接关系到政策的效果和目标的实现。

10.社区卫生服务的特点不包括（）

A.公益性

B.综合性

C.连续性

D.专科性

答案：D

分析：社区卫生服务强调为社区居民提供综合、连续、便捷的基本卫生服务，并非专科性服务。

11.下列关于疾病预防控制机构的说法，错误的是（）

A.是政府举办的实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位

B.主要职责是预防和控制传染病、慢性非传染性疾病等

C.只负责疾病的监测和报告，不参与疾病的治疗

D.为卫生行政部门制定政策提供科学依据

答案：C

分析：疾病预防控制机构不仅负责疾病监测和报告，也会参与一些疾病的防控和干预工作，在必要时也会参与疾病治疗相关的指导等工作。

12.卫生服务市场的特殊性不包括（）

A.服务产品的特殊性

B.服务供给的垄断性

C.需求的无限性

D.供需双方信息不对称

答案：C

分析：卫生服务需求受多种因素限制并非无限，其特殊性主要体现在服务产品、供给和信息等方面。

13.医院成本核算的目的不包括（）

A.提高医院经济效益

B.合理制定医疗服务价格

C.控制医疗费用不合理增长

D.增加医院人员收入

答案：D

分析：医院成本核算主要是为了提高资源利用效率、合理定价和控制费用，而不是单纯为了增加人员收入。

14.卫生信息管理的主要内容包括（）

A.信息收集、整理、分析和利用

B.信息的存储和保管

C.信息的安全和保密

D.以上都是

答案：D

分析：卫生信息管理涵盖了从信息收集到最终利用的全流程，同时要做好存储、安全等方面的工作。

15.医疗纠纷的处理途径不包括（）

A.协商解决

B.行政调解

C.仲裁

D.暴力解决

答案：D

分析：暴力解决不能有效解决医疗纠纷，还可能导致更严重的后果，常见的处理途径有协商、行政调解和仲裁等。

16.下列关于卫生人力资源的说法，正确的是（）

A.卫生人力资源是指卫生技术人员

B.卫生人力资源的数量越多越好

C.卫生人力资源的质量比数量更重要

D.卫生人力资源的分布均衡

答案：C

分析：卫生人力资源不仅包括卫生技术人员，数量需与需求相匹配并非越多越好，且目前分布不均衡，而质量直接影响卫生服务