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制度名
招聘笔试测试题
电子文献编码GLWA022页码6-1
员工性格测验试题
人的气质与性格的不一样，关系到工作率的不一样，甚至影响个人成
才。在某些职业中，如飞行员、运动员、教师等对气质和
性格提出了更严珞的规定。合适的个性特性往往决定了一种人与否合适
从事该类职业。瑞士心理家荣格首先提出内向型和外向型的人格。目前，许
多人格心理学家都把内向和外向看做是人格的重要特质或维度。实践证明，
荣格的内向/外向人格测脸可以比较精确地测定人员的基本性格。我司为加
强员工性格测评的力度，决定实行该项人格测脸。下面是问题举例：
1.能花功夫做较为麻烦的事吗？
是？否（）
2.常常留心注意细微小事吗？
是？否（）
3.能立即下决心吗？
是？否（）
4.遇事常常认为：与其反复思索还不如赶紧行动吗？
是？否（）
5.常常下了决心后来再加以变化吗？
是？否（）
6.常常在遭到失败后来就不再尝试了吗？
是？否（）
7.常常感到心情忧郁吗？
是？（否）
8.不爱多说话吗？
是？否（）
9.常常将感情流于言表吗？
是？否（）
10.埋头于工作吗？
是？否（）
11.喜欢空想和幻想吗？
是？否（）
12.过于爱清洁吗？
是？否（）
13.丢三落四吗？
是？否（）
14.他人都不大乐意和你交往吗？
是？否（）
15.固执吗？
是？否（）
16.轻易受人煽动吗？
是？否（）
签发人负责人签名
制度名招聘笔试测试题
电子文献编码GLWA022页码6-2
17.爱开玩笑吗？
是？否（）
19.充足地信任他人吗？
是？否（）
20.交朋友感到困难吗？
是？否（）
21.在他人面前总能镇静地说话吗？
是？否（）
22.对于与自己意见不一样的人也能快乐地交往
吗？是？否（）
23.常常毫不心痛地将自己的东西送给他人吗？
是？否（）
24.常常热心助人吗？
是？否（）
在测验时，规定受试者根据自己的实际状况，认真回答每一种问题。假
如实际状况与问题相符，就在“是”的上面划上一种“；假如不符，就
在“否”的上面划一种“；假如不能确定“是”或“否”，就在
的上划一种“。
记分时，括号上划“V”的记1分；“？”上划“J”的记0.5分。将分
数加，除以25,乘以100,即为受试者的向性商数。计算公式如下：
向性商数二外（向性反应总数+1/2不（能确定的总数）/25）X100
在实际生活中，坨粹的内向型的人或外向里的人是没有的，绝大多数的
人是兼有外向性和内向性的中向型性格。一般来说，向性商数以100为中
心，受试者得分在100分以上，可以认为外向性格占优势；得分在100如
下，可以认为内向性珞占优势。
签发人负责人签
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