用人单位劳动防护用品管理规范.docxVIP

用人单位劳动防护用品管理规范

总则

为了加强用人单位劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，根据相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规范。本规范适用于本单位所有涉及使用劳动防护用品的部门和人员。劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

劳动防护用品的采购

1.采购计划制定

各部门应根据工作性质、工作环境和劳动条件，在每年年底制定下一年度的劳动防护用品采购计划。采购计划应包括防护用品的名称、规格、型号、数量、预计使用时间等详细信息。例如，生产车间根据不同岗位的工作内容，确定各岗位所需的安全帽、防护手套、护目镜等防护用品的数量和规格。

2.供应商选择

采购部门应选择具有良好信誉、生产资质和质量保证的供应商。对供应商的评估应包括其生产能力、产品质量、售后服务等方面。要求供应商提供产品的质量检测报告、生产许可证等相关文件。例如，对于采购的防毒面具，供应商应提供该产品的国家质量检测合格报告，以确保其防护性能符合国家标准。

3.采购流程

采购部门根据各部门的采购计划进行统一采购。采购过程中应严格按照采购合同执行，明确双方的权利和义务。对于批量采购的劳动防护用品，应签订详细的采购合同，包括产品规格、数量、价格、交货时间、质量标准等条款。在验收环节，应由质量检验部门和使用部门共同参与，按照相关标准和采购合同对采购的劳动防护用品进行严格检验。例如，对采购的安全带进行拉力测试，检查其是否符合国家标准要求。

劳动防护用品的验收与储存

1.验收标准

劳动防护用品的验收应严格按照国家相关标准和企业内部规定进行。检查防护用品的外观、标识、性能等是否符合要求。例如，安全帽应无裂纹、变形，标识清晰，具备生产许可证编号、安全标志等；防护鞋的鞋底应具有良好的防滑性能，鞋面材质应符合防护要求。对于新采购的特种劳动防护用品，应进行抽样检测，确保其质量符合标准。

2.验收流程

采购的劳动防护用品到货后，采购部门应及时通知质量检验部门和使用部门进行验收。质量检验部门按照验收标准对防护用品进行检验，填写验收报告。验收合格的防护用品方可办理入库手续，验收不合格的应及时与供应商协商退换货事宜。

3.储存要求

劳动防护用品应储存在干燥、通风、清洁的仓库内，避免阳光直射、潮湿和腐蚀性物质的侵蚀。不同类型的劳动防护用品应分类存放，并有明显的标识。例如，安全帽、安全带等应放置在专用的货架上，防护手套、口罩等应存放在密封的容器中。同时，应定期对储存的劳动防护用品进行检查，确保其质量不受影响。对于过期、损坏或失效的防护用品，应及时清理并进行报废处理。

劳动防护用品的发放与使用

1.发放标准

根据不同岗位的工作性质和劳动条件，制定相应的劳动防护用品发放标准。明确各岗位所需防护用品的种类、数量、发放周期等。例如，从事焊接工作的人员应发放焊接防护面罩、防护手套、防护鞋等；一线生产工人应每半年发放一次防护手套，每年发放一套工作服。

2.发放流程

各部门根据员工的岗位需求，每月向人力资源部门提交劳动防护用品领用申请。人力资源部门审核后，开具领料单，员工凭领料单到仓库领取防护用品。仓库管理人员按照领料单发放防护用品，并做好发放记录，记录内容包括员工姓名、岗位、防护用品名称、数量、发放日期等。

3.使用培训

在发放新的劳动防护用品时，人力资源部门应组织相关人员进行使用培训。培训内容包括防护用品的正确佩戴方法、使用注意事项、维护保养知识等。例如，对于防毒面具的使用培训，应详细讲解其佩戴步骤、气密性检查方法、滤毒罐的更换时间等。通过培训，确保员工能够正确使用劳动防护用品，提高自我防护意识。

4.使用监督

各部门应加强对员工使用劳动防护用品情况的监督检查。班组长应在日常工作中随时检查员工的防护用品佩戴情况，发现问题及时纠正。安全管理部门应定期对各部门的劳动防护用品使用情况进行抽查，对不按规定佩戴和使用防护用品的员工进行批评教育，并按照企业内部规定进行处罚。

劳动防护用品的维护与报废

1.维护保养

员工应按照使用说明书的要求对劳动防护用品进行定期维护保养。例如，安全帽应定期清洁，避免碰撞和挤压；防护手套应保持干燥，及时清洗油污；防护鞋应定期检查鞋底磨损情况。各部门应建立劳动防护用品维护保养记录，记录维护保养的时间、内容和责任人。

2.报废处理

劳动防护用品达到使用期限、损坏或失效时，应及时进行报废处理。由使用部门填写报废申请单，经质量检验部门鉴定确认后，进行报废处理。报废的防护用品应集中存放，定期进行销毁或回收处理，防止其再次流入使用环节。

监督与管理

1.安全管理部门职责

安全管理部门是劳动防护用品管理的监督部门，负责制定和完善劳动防护用品管理制度，监督各部门劳动防护用品的采购、验收、发