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幼儿园教师考核制度实施细则

考核目的

为全面提升幼儿园教师的专业素养和教育教学水平，建立科学、合理、公正的教师评价机制，激励教师积极进取，提高教育质量，促进幼儿全面发展，特制定本考核制度实施细则。

考核对象

本园全体在职教师。

考核周期

考核分为学期考核和年度考核。学期考核在每学期末进行，年度考核在每年学年结束时进行，年度考核以两个学期考核结果为主要依据。

考核内容与标准

职业道德（20分）

1.爱国守法（5分）

-全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。

-无违背党和国家方针政策的言行，若发现有传播不当政治思想或违反法律法规行为，此项不得分。