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2025年南京市法院面试题目

一、综合分析题

1.当下网络直播庭审越来越普遍，有人认为这能增加司法透明度，也有人担忧会影响司法公正。对此你怎么看？

-答案：网络直播庭审是司法公开的创新举措，意义重大。一方面极大提升了司法透明度，让公众能直观了解司法过程，增强对司法的信任；另一方面能有效监督司法人员依法履职。担忧也有一定道理，比如直播可能影响当事人隐私等。但不能因噎废食，应通过完善制度，如明确直播范围、保护隐私等，充分发挥直播庭审优势，推动司法公正公开。

2.随着人工智能发展，其在司法领域也有应用，谈谈你对人工智能助力法院工作的看法。

-答案：人工智能为法院工作带来诸多积极变化。它可快速处理大量法律文书，提高审判效率；利用大数据分析辅助法官断案，提供参考依据，减少人为误差。不过也存在问题，如数据安全可能面临威胁，过度依赖可能削弱法官主观判断。法院应合理运用人工智能，加强技术研发与安全管理，让其更好服务司法工作。

二、人际关系题

1.在法院工作中，你与一位老同事观点产生分歧，且老同事坚持自己的看法，你会怎么做？

-答案：首先，我会保持尊重和谦逊态度，老同事经验丰富，其观点必有可取之处。我会找合适时机，以请教口吻与老同事沟通，详细阐述我的想法及依据，同时认真倾听他坚持观点的原因。若经交流发现是我考虑不周，我会诚恳接受并向老同事学习；若仍存分歧，我会提议共同请教资深法官或查阅资料，以公正客观态度寻求最佳解决方案。

2.你在与其他部门合作一个重要司法项目时，合作部门同事态度不积极，影响项目推进，你会如何处理？

-答案：我会主动与该同事沟通，了解其态度不积极的原因。若是对项目任务安排有异议，我会耐心倾听并共同商讨合理调整方案；若是工作有困难，我会尽力提供帮助。同时，向其强调项目的重要性以及对单位和个人的积极意义，增强其责任感。我也会与合作部门负责人反馈情况，共同加强团队沟通协调，营造良好合作氛围，推动项目顺利进行。

三、应急应变题

1.庭审过程中，被告情绪突然失控，大闹法庭，你作为法院工作人员该怎么办？

-答案：我会立即行动。首先，保持冷静，迅速通知法警，确保庭审现场人员安全，将被告与其他人员隔离，防止冲突升级。然后，尝试安抚被告情绪，用平和坚定语气告知其法庭纪律和大闹法庭的后果。若被告仍不冷静，配合法警将其带离法庭，确保庭审继续有序进行。事后，对被告进行批评教育，了解其情绪失控原因，做好记录并向领导汇报。

2.法院服务器突然出现故障，导致案件信息无法正常查询和处理，影响工作，你如何应对？

-答案：我会第一时间联系技术部门，了解故障原因和预计修复时间。若短时间能修复，向同事和前来办事群众说明情况，做好解释安抚工作。若修复时间较长，启用应急预案，如查找纸质备份资料，优先处理紧急案件。同时，协助技术人员排查问题，提供必要信息。在故障解决后，对受影响案件进行梳理和跟进，确保工作正常推进，并建议完善服务器维护机制。

四、计划组织协调题

1.法院要组织一场针对青少年的法治宣传活动，你负责策划，你会怎么做？

-答案：我会从多方面策划。首先调研青少年法律需求和兴趣点。活动形式上，开展模拟法庭，让青少年亲身体验司法审判流程；举办法律知识讲座，邀请资深法官用案例讲解法律知识；设置法律知识竞赛，激发参与热情。场地选在学校或青少年活动中心。提前与相关单位沟通协调，准备宣传资料。活动中做好组织引导，结束后收集反馈意见，评估效果，总结经验，以便今后更好开展类似活动。

2.领导安排你组织一次法院系统内部的业务培训，你会如何筹备？

-答案：筹备时，先向领导了解培训目标、重点及预算等要求。调研同事业务短板和培训需求。邀请业内专家、资深法官担任讲师。确定培训时间、地点，选择合适场地并做好设备调试。制定课程安排，涵盖最新法律法规、审判技巧等内容。准备培训资料，如教材、案例集等。做好宣传动员，鼓励同事积极参与。同时制定考勤和考核制度，确保培训质量，提前与财务部门沟通费用报销事宜。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请谈谈你报考法院岗位，自身具备哪些优势？

-答案：我具备多方面优势。专业上，我系统学习了法学知识，掌握扎实的法律理论基础，为处理法院工作提供专业支撑。实践中，我参与过法律实习和相关项目，积累了一定的法律实务经验。性格上，我沉稳细致，面对复杂法律问题能冷静分析；有较强责任心，对待工作认真负责。我对司法工作充满热情，立志维护公平正义，相信这些优势能让我胜任法院岗位，为司法事业贡献力量。

2.结合法院工作特点，谈谈你认为自己需要在哪些方面提升？

-答案：法院工作严谨且复杂，我认为在以下方面需提升。一是实践经验方面，理论知识虽有，但实际案件处理