公司招聘问题分析和对策研究.docxVIP

摘要

在当今经济社会中，人力资源的竞争日益激烈，企业掌握的人力资本的质与量成为决定未来兴衰的关键因素。因此。企业想要长远持久的发展就需要重视招聘工作，根据企业实际情况适当调整和优化招聘工作，提高招聘有效性。本文以广州B公司为研究对象，通过问卷调查等形式了解B公司招聘过程中存在的问题，然后提出解决问题的对策。

本文研究中首先对广州B公司的招聘现状进行分析，包括B公司的组织架构、招聘渠道流程等对招聘现状进行描述。又采用发布调查问卷和访谈招聘人员和应聘人员的形式，提炼访谈提纲和问卷随机抽取一部分B公司员工对员工基本信息、招聘过程中的满意度等问题进行调查，并将调查结果通过spss统计分析呈现出来。本