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2024年山东省阳信县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题（每题1分，共30题）

1.卫生管理的核心是（）

A.资源管理

B.质量管理

C.人员管理

D.信息管理

答案：B。分析：质量管理贯穿卫生管理各环节，决定卫生服务的效果和水平，是核心内容。资源、人员和信息管理都是为保证质量服务。

2.以下不属于卫生服务需求特点的是（）

A.消费者信息缺乏

B.卫生服务需求的主动性

C.卫生服务利用的效益外在性

D.卫生服务需求的不确定性

答案：B。分析：卫生服务需求通常是被动的，消费者往往因自身缺乏医学知识，在患病时才被动寻求服务，而非主动。其他选项都是卫生服务需求的特点。

3.社区卫生服务的特点不包括（）

A.综合性服务

B.连续性服务

C.特需性服务

D.可及性服务

答案：C。分析：社区卫生服务是面向社区居民的基本卫生服务，提供综合性、连续性和可及性服务，并非特需性服务。

4.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效考核

答案：C。分析：工作分析是确定各项工作的任务、职责和任职资格等，为后续招聘、培训、考核等环节提供基础，是首要环节。

5.医疗服务质量的特性不包括（）

A.安全性

B.有效性

C.可及性

D.营利性

答案：D。分析：医疗服务质量强调安全性、有效性和可及性，不以营利为特性，其目的是保障人民健康。

6.卫生行政组织的基本职能不包括（）

A.规划职能

B.组织职能

C.经营职能

D.监督职能

答案：C。分析：卫生行政组织主要负责卫生事业的宏观管理，具有规划、组织、监督等职能，不从事经营活动。

7.下列属于卫生服务供给影响因素的是（）

A.人口数量

B.医疗技术水平

C.居民收入水平

D.消费者偏好

答案：B。分析：医疗技术水平直接影响卫生服务的供给能力和质量。人口数量、居民收入水平和消费者偏好主要影响卫生服务需求。

8.医院质量管理中，常用的全面质量管理方法是（）

A.PDCA循环

B.ABC分析法

C.因果分析图

D.排列图

答案：A。分析：PDCA循环（计划执行检查处理）是全面质量管理的基本方法，贯穿质量管理全过程。其他几种是质量分析工具。

9.卫生信息管理的首要环节是（）

A.信息收集

B.信息加工

C.信息存储

D.信息传递

答案：A。分析：没有信息收集就没有后续的加工、存储和传递，所以信息收集是首要环节。

10.医疗保险费用控制的关键环节是（）

A.参保人员的费用控制

B.医疗机构的费用控制

C.保险机构的费用控制

D.政府的费用控制

答案：B。分析：医疗机构是医疗服务的提供者，控制其费用可有效控制医疗保险费用的不合理增长。

11.卫生事业管理的研究方法不包括（）

A.调查研究方法

B.实验研究方法

C.案例分析方法

D.经验推测方法

答案：D。分析：卫生事业管理研究强调科学性，经验推测方法缺乏严谨性，不属于常用研究方法。前三种是常见的研究方法。

12.下列不属于公共卫生管理内容的是（）

A.疾病预防控制

B.妇幼保健

C.医疗美容

D.环境卫生监测

答案：C。分析：公共卫生管理侧重于群体健康的预防和保障，医疗美容主要是满足个体的美容需求，不属于公共卫生管理内容。

13.医院战略管理的首要任务是（）

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价

答案：A。分析：战略分析是了解医院内外部环境，为后续战略制定提供依据，是首要任务。

14.卫生服务市场的特点不包括（）

A.服务产品的特殊性

B.市场的垄断性

C.供需双方的完全信息对称性

D.市场机制作用的局限性

答案：C。分析：卫生服务市场中供需双方信息不对称，消费者往往缺乏医学知识，难以准确判断服务质量和价格。其他选项是其特点。

15.社区卫生服务机构的主要功能不包括（）

A.疑难重症诊治

B.预防保健

C.基本医疗服务

D.康复服务

答案：A。分析：社区卫生服务机构主要提供基本医疗和公共卫生服务，疑难重症诊治通常由大型医院承担。

16.卫生资源配置的原则不包括（）

A.公平性原则

B.效率性原则

C.营利性原则

D.重点倾斜与兼顾全局相结合原则

答案：C。分析：卫生资源配置应遵循公平、效率、重点倾斜与兼顾全局相结合等原则，不以营利为原则。

17.医院人力资源管理中，激励机制的核心是（）

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.公平合理

答案：D。分析：公平合理是激励机制的核心，只有保证公平，才能使激励措施有效，调动员工积极性。物质和