2024年河北省魏县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案.docxVIP

2024年河北省魏县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题（每题1分，共30题）

1.卫生管理的核心是（）

A.提高卫生服务质量

B.合理分配卫生资源

C.维护和增进人民健康

D.协调卫生系统各部门关系

答案：C。卫生管理的最终目标是维护和增进人民健康，其他选项都是为实现这一核心目标服务的。

2.下列属于卫生服务需求特点的是（）

A.消费者信息对称

B.需求的主动性

C.需求的不确定性

D.需求的稳定性

答案：C。卫生服务需求具有不确定性，消费者在很多情况下缺乏足够信息，需求也并非完全主动且不稳定。

3.区域卫生规划的主要内容不包括（）

A.卫生资源的优化配置

B.医疗卫生机构的设置

C.医疗技术的研发

D.卫生服务的提供

答案：C。区域卫生规划主要关注卫生资源配置、机构设置和服务提供等，医疗技术研发不属于其主要内容。

4.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员规划

D.人员绩效考核

答案：C。人员规划是确定卫生人力资源需求和供给的基础，是首要环节。

5.医疗质量管理的基础工作是（）

A.质量教育

B.质量信息管理

C.质量标准制定

D.质量控制

答案：C。质量标准制定是医疗质量管理的基础，为后续工作提供依据。

6.卫生政策的主体不包括（）

A.政府

B.卫生行政部门

C.医疗机构

D.国际组织

答案：C。医疗机构是卫生政策的执行对象，不是政策主体，政府、卫生行政部门和国际组织可参与政策制定。

7.下列不属于卫生经济学评价方法的是（）

A.成本效益分析

B.成本效果分析

C.成本效用分析

D.成本质量分析

答案：D。常见卫生经济学评价方法有成本效益、成本效果和成本效用分析，没有成本质量分析。

8.医院感染管理的重点科室不包括（）

A.手术室

B.重症监护室

C.普通病房

D.供应室

答案：C。手术室、重症监护室和供应室是医院感染管理重点科室，普通病房相对感染风险较低。

9.卫生统计工作的基本步骤不包括（）

A.统计设计

B.数据收集

C.数据处理

D.数据销售

答案：D。卫生统计工作基本步骤有统计设计、数据收集、数据处理和数据分析，没有数据销售。

10.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以疾病为中心

B.以人群为对象

C.提供综合服务

D.连续性服务

答案：A。社区卫生服务是以健康为中心，不是以疾病为中心，还具有以人群为对象、提供综合和连续性服务特点。

11.卫生管理伦理的基本原则不包括（）

A.公益原则

B.公正原则

C.自主原则

D.盈利原则

答案：D。卫生管理伦理强调公益、公正和自主原则，不以盈利为原则。

12.医疗风险管理的主要措施不包括（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险转嫁

D.风险消除

答案：D。医疗风险难以完全消除，主要措施有风险识别、评估和转嫁等。

13.卫生信息化建设的核心是（）

A.信息系统建设

B.信息资源开发利用

C.信息技术应用

D.信息人才培养

答案：B。卫生信息化建设核心是信息资源开发利用，其他方面为其服务。

14.下列属于卫生监督职责的是（）

A.疾病预防控制

B.卫生许可审批

C.医疗技术推广

D.卫生人才培养

答案：B。卫生监督职责包括卫生许可审批等，疾病预防控制是疾控机构职责，医疗技术推广和卫生人才培养与监督职责不同。

15.医院绩效管理的关键是（）

A.绩效计划制定

B.绩效实施与监控

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

答案：C。绩效评估是医院绩效管理关键，为后续反馈和改进提供依据。

16.卫生服务市场的特殊性不包括（）

A.垄断性

B.公益性

C.完全竞争性

D.信息不对称性

答案：C。卫生服务市场不是完全竞争市场，具有垄断性、公益性和信息不对称等特殊性。

17.区域卫生信息化建设的基础是（）

A.医院信息系统

B.社区卫生服务信息系统

C.公共卫生信息系统

D.卫生信息标准体系

答案：D。卫生信息标准体系是区域卫生信息化建设基础，确保信息互联互通。

18.卫生人力资源的特点不包括（）

A.知识密集性

B.培养周期长

C.流动性小

D.情感性

答案：C。卫生人力资源流动性较大，具有知识密集、培养周期长和情感性等特点。

19.下列属于卫生事业管理宏观调控手段的是（）

A.法律手段

B.经济手段

C.行政手段

D.以上都是

答案：D。卫生事业管理宏观调控手段包括法律、经济和行政手段。

20.医疗服务质量的内涵不包括（）

A.技术质