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2024年河北省昌黎县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题

1.卫生事业的社会属性是（）

A.福利性

B.生产性

C.公益性

D.商业性

答案：C

分析：卫生事业关系到公众的健康，具有明显的公益性质，其目的是为了保障全体社会成员的健康权益，所以社会属性是公益性。福利性强调的是保障层面，生产性侧重于产出，商业性与卫生事业的本质不符。

2.下列哪项不属于卫生管理的职能（）

A.计划

B.组织

C.销售

D.控制

答案：C

分析：卫生管理的职能主要包括计划、组织、领导、控制等，销售通常是商业活动中的概念，不属于卫生管理的职能范畴。

3.卫生服务需求的特点不包括（）

A.消费者信息缺乏

B.需求的被动性

C.需求的确定性

D.卫生服务利用的效益外在性

答案：C

分析：卫生服务需求具有消费者信息缺乏、需求的被动性、卫生服务利用的效益外在性等特点。而卫生服务需求往往受到多种因素影响，具有不确定性，并非确定性。

4.区域卫生规划的核心是（）

A.合理配置卫生资源

B.提高卫生服务质量

C.降低医疗费用

D.加强卫生管理

答案：A

分析：区域卫生规划旨在根据区域内人群的健康需求和卫生资源状况，合理配置卫生资源，以提高资源利用效率和卫生服务的可及性，所以核心是合理配置卫生资源。

5.医院的基本功能不包括（）

A.医疗

B.教学

C.科研

D.制药

答案：D

分析：医院的基本功能有医疗、教学、科研和预防保健等，制药一般是制药企业的主要业务，不属于医院的基本功能。

6.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员规划

D.人员考核

答案：C

分析：卫生人力资源管理首先要进行人员规划，明确需要什么样的人员、数量多少等，才能为后续的招聘、培训、考核等环节提供依据。

7.医疗质量管理的关键是（）

A.建立质量标准

B.加强质量控制

C.提高人员素质

D.完善规章制度

答案：B

分析：医疗质量管理中，建立质量标准是基础，提高人员素质和完善规章制度是保障，而关键在于加强质量控制，通过对医疗服务过程和结果的监控，确保医疗质量达到标准。

8.卫生财务分析的主要方法不包括（）

A.比较分析法

B.比率分析法

C.趋势分析法

D.风险评估法

答案：D

分析：卫生财务分析常用的方法有比较分析法、比率分析法、趋势分析法等，风险评估法主要用于评估风险，不属于卫生财务分析的主要方法。

9.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以预防为主

B.提供综合服务

C.连续性服务

D.以专科服务为主

答案：D

分析：社区卫生服务强调以预防为主，提供综合、连续的服务，满足居民的基本卫生需求，而不是以专科服务为主。

10.卫生信息管理的主要内容包括（）

A.信息收集、整理、分析和利用

B.信息存储、传输和共享

C.信息安全和保密

D.以上都是

答案：D

分析：卫生信息管理涵盖了信息收集、整理、分析和利用，信息存储、传输和共享，以及信息安全和保密等多个方面的内容。

多项选择题

1.卫生事业管理的研究方法有（）

A.调查研究法

B.实验研究法

C.比较研究法

D.理论研究法

答案：ABCD

分析：调查研究法可获取实际情况的数据；实验研究法用于验证假设和效果；比较研究法能对比不同情况找出差异；理论研究法从理论层面进行探讨，这些都是卫生事业管理常用的研究方法。

2.影响卫生服务供给的因素有（）

A.卫生服务价格

B.卫生资源状况

C.卫生服务技术水平

D.社会经济发展水平

答案：ABCD

分析：卫生服务价格影响供给者的积极性；卫生资源状况决定了供给的能力；卫生服务技术水平影响服务的质量和效率；社会经济发展水平为卫生服务供给提供基础保障。

3.医院感染管理的措施包括（）

A.加强消毒隔离

B.合理使用抗生素

C.开展监测工作

D.加强人员培训

答案：ABCD

分析：加强消毒隔离可切断传播途径；合理使用抗生素能减少耐药菌产生；开展监测工作可及时发现感染情况；加强人员培训能提高医护人员的防控意识和能力。

4.卫生人力资源的特点有（）

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.社会性

答案：ABCD

分析：卫生人力资源具有主观能动性，能主动发挥作用；有一定的时效性，需在合适时间使用；具有再生性，可通过培训等不断提升；同时具有社会性，受社会环境等因素影响。

5.医疗费用控制的方法有（）

A.总额预算制

B.按病种付费

C.按人头付费

D.医疗服务质量监督

答案：ABC

分析：总额预算制、按病种付费、按人头付费都是常见的医疗费用控制方法，通过不同的付费方式来约束医疗