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安全生产奖惩制度

第一条为了提高广大职工的安全生产责任意识，保障人员生命安

全和国家财产不受损失，对在安全生产工作中做出突出贡献的部门和

个人予以奖励。对违反国家有关安全生产法律法规、制度，或因不能

完全履行安全生产岗位职责等原因而导致安全生产事故发生的部门和

责任人予以处罚。

第二条有下列情形之一的部门，应当予以奖励：

（一）全面完成安全生产目标，落实安全生产岗位责任制，认真

贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度，一年中未发生安全

事故的。

（二）第一责任人十分重视安全生产管理，职工安全意识高，安

全生产管理记录准确、档案齐全的，未发生责任事故。

（三）发现事故苗头，及时采取有效措施加以整改和预防，避免

了伤亡事故或较大及以上经济损失事故发生的。

第三条有下列情形之一的个人，应当予以奖励：

（一）模范遵守安全生产法律法规和有关规章制度，在安全生产

工作中做出突出成绩者。

（二）安全生产意识高，发现违章操作及时制止的。

（三）在事故抢险工作中功绩显著者。

第四条奖励标准

（一）年度考核优秀的部门，奖励安全生产第一责任人700元、

兼职安全员500元。

（二）年度考核合格的部门，奖励安全生产第一责任人500元、

兼职安全员300元。

（三）对于遵章守法、在治理隐患和事故抢险等安全工作中做出

突出贡献的人员的奖励标准，根据其贡献情况，由安全生产管理部门

提出建议，中心安全生产委员会审议，中心主任批准。

第五条违反安全生产法律法规，不认真落实安全生产岗位责任制

和安全操作规程，导致发生一般事故、较大事故、重大事故的相关责

任人及事故发生后违反有关规定的当事人的惩处，按照国家《生产安

全事故报告和调查处理条例》规定执行。

第六条有下列情形之一的，应当予以处罚：

（一）未完成安全生产管理目标，或发生责任事故的，对部门安

全生产第一责任人处以500元罚款、兼职安全员200元罚款，并给予

通报批评。

（二）未经特种作业培训并取得特种作业操作资格证书而从事特

种作业的，对其负责人和责任人分别处以500元和300元的罚款。

（三）进行爆破等危险作业时，未安排专门管理人员进行现场安

全管理造成事故的，对本部门责任人处以1000元罚款。

（四）未对本部门职工进行安全教育和技术培训，导致职工不懂

安全操作规程而造成事故的，对本部门责任人处以1000元罚款。

（五）事故发生后，故意隐瞒不报，导致类似事故连续发生的；

或者不积极组织抢救，致使人员伤亡和经济损失扩大的，对有关人员

处以2000元罚款。

第七条有下列情形之一者，按照经济损失进行赔偿。经济损失在

2万元及以下的，赔偿经济损失的20%；经济损失超过2万元的，2

万元以上部分按10%进行赔偿。造成严重后果，构成犯罪的，送交司

法部门追究其刑事责任。

（一）违章指挥或违章操作或违反劳动纪律造成轻伤事故的。

（二）玩忽职守，违反安全生产岗位责任制造成事故的。

（三）发现事故苗头，不采取有效防范措施、不及时报告而造成

轻伤事故的。

（四）故意阻挠安全管理部门执行监督、检查工作的。

第八条本制度由安全生产管理部门负责解释。

附表：

违反安全生产规定处罚单

被处罚部门：年月日

被处罚认姓名被处罚时间备注第

一

联

处罚原因