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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆保安员三级（高级工）历年参考题库含答案解析(5卷套题【单选100题】)

2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆保安员三级（高级工）历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《保安服务管理条例》规定，保安员在出入管控时发现无关人员，应当采取的正确措施是？

【选项】A.直接劝阻离开B.立即报警并报告现场负责人C.要求出示证件后放行D.登记信息后放行

【参考答案】B

【详细解析】《保安服务管理条例》第十九条明确要求保安员对无关人员应当予以劝阻；发现可疑人员或物品可能危害公共安全时，应当立即报警并报告现场负责人。选项B符合条款规定，选项A未达法定程序，选项C和D属于日常管理范畴，不符合紧急情况处理要求。本题考察对保安履职规范的精准掌握。

【题干2】防暴盾牌在防暴警戒中主要用于哪些场景？（多选）

【选项】A.驱散人群B.防刺击C.隔离危险区域D.拦截器械攻击

【参考答案】ACD

【详细解析】防暴盾牌核心功能包括隔离危险区域（C）、拦截器械攻击（D）及驱散人群（A）。防刺击（B）通常由防暴盾牌与防暴叉配合使用实现，单独使用防暴盾牌无法有效抵御穿透性攻击。本题重点考察防暴器械组合使用场景的掌握。

【题干3】单位安全检查中，发现消防通道堆放杂物，应立即采取的处置方式是？

【选项】A.拍照取证后上报B.强制清理并设置警示牌C.联系物业处理D.记录备案后继续巡查

【参考答案】B

【详细解析】《消防法》第二十八条要求单位应当确保消防通道畅通。正确处置流程为：立即设置警示牌（B），同时上报主管部门。选项A缺乏即时处置措施，选项C超出保安职责范围，选项D存在安全隐患。本题考察突发事件处置的法定程序。

【题干4】保安员夜间巡逻时发现可疑人员尾随，应优先采取的行动是？

【选项】A.降低脚步声引起注意B.快速撤离目标区域C.开启强光手电照射D.设置路障阻断去路

【参考答案】D

【详细解析】《保安服务管理条例》第二十三条要求保安员发现可疑情况应采取必要措施。选项D符合阻断危险接近原则，选项A可能激化冲突，选项B违反保护现场原则，选项C存在过度使用强光引发纠纷风险。本题考察冲突预防的实操要点。

【题干5】保安服务合同中关于服务期限的最短约定不应低于多少个月？

【选项】A.1B.3C.6D.12

【参考答案】C

【详细解析】《保安服务管理条例》第二十五条明确保安服务合同期限不得低于六个月。选项C符合法定要求，选项A和B违反强制性规定，选项D为常见误解选项。本题重点检验对合同法律要件的理解深度。

【题干6】防暴器械中，防暴叉的正确使用方向是？

【选项】A.与盾牌垂直B.与盾牌平行C.45度斜向D.背向盾牌

【参考答案】C

【详细解析】防暴叉需以45度斜向（C）刺入目标，配合盾牌形成防御三角。选项A无法有效抵消冲击力，选项B易导致器械滑脱，选项D失去防御作用。本题考察器械组合使用的技术要领。

【题干7】单位应急预案演练的频次要求是？

【选项】A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.根据工作需要确定

【参考答案】A

【详细解析】《突发事件应对法》第二十四条要求单位每季度至少组织一次综合演练。选项A为法定最低频次，选项B和C违反法律规定，选项D属于例外情形。本题重点检验法律规定的量化标准。

【题干8】保安员在处理醉酒闹事人员时，应优先采取的防护措施是？

【选项】A.使用催泪瓦斯B.佩戴防刺手套C.保持安全距离D.立即制服

【参考答案】C

【详细解析】《保安员国家职业技能标准》要求对危险人物应优先保持安全距离（C），使用防护装备（B）和设置警戒（A）需在安全距离基础上实施。选项D直接制服存在激化矛盾风险。本题考察冲突处置的优先级判断。

【题干9】监控录像保存期限不得少于多少年？

【选项】A.1B.2C.3D.5

【参考答案】B

【详细解析】《保安服务管理条例》第二十六条明确监控录像保存期限不得少于两年。选项B为法定标准，选项A和B易混淆，选项C和D无法律依据。本题检验对技术规范的记忆准确度。

【题干10】保安员在处置火灾时，应优先执行的操作规程是？

【选项】A.切断电源B.疏散人员C.扑灭初期火灾D.报告火情

【参考答案】B

【详细解析】《消防法》第二十八条要求发现火灾应立即报警并组织疏散。选项B为法定优先顺序，选项C需在疏散同时进行，选项D应配合疏散同步实施。本题考察应急处置的法定流程。

【题干11】保安员在出入管控中发现车辆异常，应重点核查的证件是？

【选项】A.驾驶证B.行驶证C.交强险保单D.车辆年检标志

【参考答案】B

【详