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2024年广西南丹县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

1.以下哪项不属于卫生管理的职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.销售

答案：D

分析：卫生管理职能包括计划、组织、领导、控制等，销售不属于卫生管理职能范畴。

2.卫生事业的社会公益性主要体现在？

A.以盈利为目的

B.满足社会全体成员的基本医疗需求

C.只为特定人群服务

D.追求经济利益最大化

答案：B

分析：卫生事业具有社会公益性，旨在满足社会全体成员的基本医疗需求，而非以盈利为主要目的或只服务特定人群。

3.卫生服务需求的特点不包括？

A.消费者信息缺乏

B.需求的主动性

C.需求的不确定性

D.需求的多层次性

答案：B

分析：卫生服务需求中消费者往往信息缺乏，需求具有不确定性和多层次性，且通常是被动的，而非主动的。

4.下列哪项是卫生人力资源管理的首要环节？

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员规划

D.人员绩效考核

答案：C

分析：卫生人力资源管理首要环节是进行人员规划，明确需求后再开展招聘、培训、考核等工作。

5.卫生政策的制定过程中，首要步骤是？

A.政策方案的设计

B.政策问题的确认

C.政策方案的评估

D.政策的执行

答案：B

分析：卫生政策制定首先要确认政策问题，才能有针对性地设计方案、评估和执行。

6.医疗服务市场的特殊性不包括？

A.供需双方信息对称

B.医疗服务的垄断性

C.医疗服务需求的弹性小

D.医疗服务价格的管制性

答案：A

分析：医疗服务市场供需双方信息不对称，而非对称，其他选项是其特殊性表现。

7.卫生统计工作的基本步骤不包括？

A.统计设计

B.数据收集

C.数据处理

D.数据造假

答案：D

分析：卫生统计工作基本步骤有统计设计、数据收集、处理和分析等，数据造假是违背职业道德和规范的行为。

8.医院质量管理的核心是？

A.医疗质量

B.服务质量

C.环境质量

D.管理质量

答案：A

分析：医院质量管理核心是医疗质量，它直接关系到患者的健康和生命安全。

9.卫生资源配置的原则不包括？

A.公平性原则

B.效率性原则

C.重点倾斜原则

D.盈利最大化原则

答案：D

分析：卫生资源配置应遵循公平性、效率性、重点倾斜等原则，不以盈利最大化为目标。

10.社区卫生服务的特点不包括？

A.连续性服务

B.综合性服务

C.可及性服务

D.高价性服务

答案：D

分析：社区卫生服务具有连续性、综合性、可及性等特点，强调低价、优质，而非高价。

11.突发公共卫生事件应急管理的首要原则是？

A.预防为主

B.快速反应

C.统一指挥

D.依靠科学

答案：A

分析：突发公共卫生事件应急管理首要原则是预防为主，防患于未然。

12.下列哪项不属于卫生行政组织的职能？

A.制定卫生政策

B.组织卫生资源

C.提供医疗服务

D.监督卫生法规执行

答案：C

分析：卫生行政组织主要负责制定政策、组织资源、监督法规执行等，提供医疗服务是医疗机构的职责。

13.卫生服务营销的核心是？

A.满足消费者需求

B.提高价格

C.增加服务项目

D.减少宣传

答案：A

分析：卫生服务营销核心是满足消费者需求，而不是单纯提高价格、增加项目或减少宣传。

14.医疗风险管理的首要步骤是？

A.风险评估

B.风险识别

C.风险控制

D.风险监测

答案：B

分析：医疗风险管理首先要识别风险，才能进行后续评估、控制和监测。

15.卫生信息管理的主要内容不包括？

A.信息收集

B.信息加工

C.信息销毁

D.信息利用

答案：C

分析：卫生信息管理包括收集、加工、存储、利用等，信息销毁不属于主要内容。

16.卫生经济学研究的主要内容不包括？

A.卫生资源的筹集

B.卫生资源的分配

C.卫生资源的使用效率

D.卫生资源的浪费

答案：D

分析：卫生经济学研究资源筹集、分配和使用效率等，旨在减少浪费，而不是研究浪费本身。

17.医院感染管理的关键措施是？

A.消毒隔离

B.增加床位

C.提高收费

D.减少医护人员

答案：A

分析：医院感染管理关键措施是消毒隔离，可有效预防和控制感染。

18.卫生人力资源的特点不包括？

A.能动性

B.时效性

C.稳定性

D.社会性

答案：C

分析：卫生人力资源具有能动性、时效性、社会性等特点，人员流动是正常现象，并非稳定性。

19.卫生服务价格的形成机制不包括？

A.成本加成定价

B.市场竞争定价

C.政府定价

D.随意定价

答案：D

分析：卫生服务价格形成机制有成本加成、市场竞争、政府定价等，不能随意定价。

20.下列哪项是卫生事业管理的研究方法？

A.观察法

B.实验法