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2024年广西资源县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题

1.卫生事业管理的核心任务是（）

A.提高卫生服务质量

B.合理配置卫生资源

C.提高人民健康水平

D.加强卫生行政管理

答案：C。分析：卫生事业管理的一切工作都是围绕提高人民健康水平展开，这是其核心目标和任务。

2.下列哪项不属于卫生资源的范畴（）

A.卫生人力

B.卫生经费

C.卫生信息

D.卫生法规

答案：D。分析：卫生资源主要包括人力、物力、财力、信息等，卫生法规是规范卫生活动的准则，不属于卫生资源范畴。

3.区域卫生规划的核心是（）

A.卫生资源的合理配置

B.提高卫生服务的可及性

C.改善卫生服务质量

D.控制卫生费用的增长

答案：A。分析：区域卫生规划旨在根据区域内的卫生需求等情况，合理分配卫生资源，这是其核心内容。

4.医院病床编设的原则是（）

A.以病人的实际需求为依据

B.以医院的规模为依据

C.以医院的技术水平为依据

D.以当地的人口数量为依据

答案：A。分析：病床编设要满足病人的就医需求，这样才能保证医院正常运转和患者得到及时治疗。

5.医疗质量的核心是（）

A.医疗技术质量

B.医疗服务质量

C.医疗安全

D.医疗效率

答案：C。分析：医疗安全关系到患者的生命健康，是医疗质量的核心要素。

6.下列属于卫生服务需求特点的是（）

A.消费者信息对称

B.需求的主动性

C.需求的不确定性

D.需求的稳定性

答案：C。分析：卫生服务需求受多种因素影响，如疾病发生的不确定性等，导致需求具有不确定性。

7.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员规划

D.人员考核

答案：C。分析：先进行人员规划，确定所需人员的数量、质量和结构等，才能开展后续招聘、培训等工作。

8.下列哪项不属于医院的基本功能（）

A.医疗

B.教学

C.科研

D.社区卫生服务

答案：D。分析：医院的基本功能是医疗、教学、科研和预防，社区卫生服务不是其基本功能。

9.卫生费用的核算方法不包括（）

A.来源法

B.机构法

C.功能法

D.成本法

答案：D。分析：卫生费用核算方法有来源法、机构法和功能法，成本法不属于卫生费用核算方法。

10.下列属于卫生行政组织的是（）

A.中华医学会

B.疾病预防控制中心

C.卫生局

D.医院

答案：C。分析：卫生局是政府的卫生行政部门，属于卫生行政组织；中华医学会是学术团体，疾控中心是专业机构，医院是医疗服务机构。

多项选择题

1.卫生事业的特点包括（）

A.公益性

B.生产性

C.福利性

D.经营性

E.垄断性

答案：ABC。分析：卫生事业具有公益性、福利性，同时也具有一定生产性，不以盈利为主要目的，不存在垄断性和经营性的普遍特点。

2.卫生资源配置的原则有（）

A.公平原则

B.效率原则

C.质量原则

D.重点倾斜原则

E.按需要配置原则

答案：ABCDE。分析：这些原则都是在卫生资源配置中需要考虑的，公平保证资源分配合理，效率提高资源利用效果，质量确保资源发挥应有效能，重点倾斜针对特殊需求和重点领域，按需要配置以满足实际需求。

3.医院质量管理的内容包括（）

A.基础质量

B.环节质量

C.终末质量

D.人员素质

E.技术水平

答案：ABC。分析：医院质量管理主要从基础质量（如人员、设备等）、环节质量（医疗过程各环节）和终末质量（医疗最终结果）三方面进行，人员素质和技术水平是影响质量的因素，不属于质量管理内容分类。

4.卫生服务市场的特点有（）

A.垄断性

B.信息不对称

C.需求弹性小

D.供方主导性

E.福利性

答案：ABCDE。分析：卫生服务市场存在一定垄断性，消费者与提供者信息不对称，需求受疾病等因素影响弹性小，供方在服务提供和引导需求上占主导，同时具有福利性特点。

5.卫生人力资源的特点包括（）

A.主动性

B.时效性

C.知识性

D.流动性

E.社会性

答案：ABCDE。分析：卫生人力具有主观能动性即主动性，在不同阶段有不同价值体现时效性，具备专业知识体现知识性，会在不同地区和机构流动体现流动性，处于社会环境中具有社会性。

判断题

1.卫生事业管理的对象只包括卫生机构和卫生人员。（）

答案：错误。分析：卫生事业管理对象不仅包括卫生机构和人员，还涉及卫生资源、卫生服务等多方面。

2.区域卫生规划只需要考虑本地区的卫生需求，不需要考虑周边地区的情况。（）

答案：错误。分析：区域卫生规划要综合考虑周边地区的卫生资源分布、人口流动等情况，以实现资源的合理配置和协同发展。