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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度金融行业短期风险管理人员劳务派遣协议
甲方(派遣单位):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
乙方(用工单位):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就乙方派遣至甲方工作事宜,达成如下协议:
一、派遣人员基本情况
1.派遣人员姓名:________________________
2.性别:________________________
3.出生日期:________________________
5.学历:________________________
6.毕业院校:________________________
7.专业:________________________
8.技能证书:________________________
二、派遣期限
1.派遣期限自2025年__月__日至2026年__月__日。
2.派遣期限届满前,如甲方或乙方需要延长派遣期限,应提前__个月__书面通知对方,并经双方协商一致后,签订补充协议。
三、派遣岗位及工作内容
1.派遣人员岗位:________________________
2.工作内容:________________________
3.工作地点:________________________
四、工资及福利待遇
1.派遣人员工资按甲方规定的标准执行,每月工资为人民币__元__。
2.派遣人员享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.甲方应按月足额支付派遣人员工资及福利待遇。
五、工作时间及休息休假
1.派遣人员实行标准工作时间制度,每日工作__小时,每周工作__天。
2.派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。
六、劳动保护及安全生产
1.甲方应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。
2.派遣人员应遵守甲方安全生产规章制度,严格执行操作规程,防止事故发生。
七、劳动合同解除与终止
1.派遣人员有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.派遣人员有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤,被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满__年,且距法定退休年龄__年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
3.派遣人员有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同:
(1)经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
八、违约责任
1.甲方违反本协议约定,未按时足额支付工资及福利待遇的,应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。
2.乙方违反本协议约定,未按时支付甲方派遣费用的,应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。
3.双方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.本协议自2025年__月__日起至2026年__月__日止。
甲方(派遣单位):________________________
签字(或盖章)
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