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最新关于医院纪检监察室工作总结及下步工作计划

在过去的一段时间里,医院纪检监察室在医院党委和上级纪检监察部门的坚强领导下,紧紧围绕医院的中心工作,认真履行纪检监察职能,积极推进党风廉政建设和反腐败工作,为医院的健康稳定发展提供了有力的纪律保障。现将具体工作总结如下,并对下一步工作进行详细规划。

工作总结

一、强化组织领导,构建廉政防控体系

医院高度重视纪检监察工作,成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组,明确了各级领导干部在党风廉政建设中的职责和任务,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

同时,我们结合医院实际,制定了一系列党风廉政建设规章制度,如《医院廉洁行医规定》《医院工作人员收受礼品礼金处理办法》等,进一步规范了医务人员的从业行为。建立了廉政风险防控机制,对医院的重点岗位、关键环节进行了全面排查,共排查出廉政风险点[X]个,并针对每个风险点制定了相应的防控措施,有效防范了廉政风险的发生。

二、加强宣传教育,筑牢廉洁思想防线

为了提高全院职工的廉洁意识,我们采取多种形式开展廉政宣传教育活动。

一是开展廉政专题培训。邀请纪检监察专家为全院职工进行廉政专题讲座,解读国家有关党风廉政建设的法律法规和政策文件,分析当前反腐倡廉的形势,提高职工的法律意识和廉洁意识。共举办廉政专题培训[X]次,培训人员达[X]余人次。

二是组织廉政警示教育活动。定期组织职工观看廉政警示教育片,参观廉政教育基地,通过真实案例的警示,使职工深刻认识到腐败行为的危害性,自觉遵守廉洁自律的各项规定。共组织观看警示教育片[X]场次,参观廉政教育基地[X]次,参与人数达[X]余人次。

三是加强廉政文化建设。在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政宣传资料等,营造了浓厚的廉政文化氛围。同时,利用医院内部网站、微信公众号等平台,及时发布廉政工作动态、廉政知识等内容,拓宽了廉政宣传教育的渠道。

三、严格监督检查,确保权力规范运行

1.加强对医疗服务行为的监督

建立了医疗服务行为监督机制,定期对医务人员的诊疗行为、用药情况、收费标准等进行检查,重点查处过度医疗、乱收费、收受回扣等违规行为。共开展医疗服务行为专项检查[X]次,发现并纠正问题[X]个,对相关责任人进行了严肃处理。

加强对药品、医疗器械采购的监督。参与药品、医疗器械采购的招投标工作,对采购过程进行全程监督,确保采购工作的公开、公平、公正。共参与药品、医疗器械采购招投标项目[X]个,涉及金额[X]万元,有效防止了采购过程中的腐败行为。

2.加强对基建项目的监督

对医院的基建项目进行全程跟踪监督,从项目立项、招投标、施工管理到竣工验收等各个环节,都严格按照规定进行监督检查。共参与基建项目[X]个,涉及金额[X]万元,对发现的问题及时提出整改意见,确保了基建项目的顺利进行和资金的安全使用。

3.加强对干部选拔任用的监督

严格执行干部选拔任用工作的有关规定,对干部选拔任用的全过程进行监督,确保干部选拔任用工作的公平、公正、公开。共参与干部选拔任用工作[X]次,监督选拔任用干部[X]名,防止了干部选拔任用过程中的不正之风。

四、严肃执纪问责,维护纪律的严肃性

坚持有案必查、有腐必惩的原则,严肃查处违纪违法案件。建立了信访举报工作机制,畅通了举报渠道,对群众反映的问题认真进行调查核实。共受理群众信访举报[X]件,其中立案查处[X]件,给予党纪政纪处分[X]人,组织处理[X]人。通过严肃执纪问责,维护了纪律的严肃性,起到了良好的警示作用。

五、存在的不足

1.监督力量相对薄弱:随着医院业务的不断发展,纪检监察工作的任务日益繁重,而目前纪检监察室人员数量相对较少,专业素质有待进一步提高,难以满足工作的需要。

2.廉政风险防控机制还需进一步完善:虽然建立了廉政风险防控机制,但在实际运行过程中,还存在一些问题,如风险点排查不够全面、防控措施不够具体等,需要进一步加以完善。

3.宣传教育的针对性和实效性有待提高:廉政宣传教育活动形式较为单一,内容缺乏针对性,对不同岗位、不同层次的职工教育效果不够理想,需要进一步创新宣传教育方式方法,提高宣传教育的针对性和实效性。

下一步工作计划

一、加强队伍建设,提高纪检监察工作水平

1.充实人员力量:根据工作需要,合理增加纪检监察室人员数量,选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到纪检监察队伍中来。

2.加强业务培训:定期组织纪检监察干部参加业务培训,邀请专家学者进行授课,学习纪检监察业务知识和法律法规,提高纪检监察干部的业务水平和综合素质。

3.加强作风建设:教育引导纪检监察干部严格遵守纪律规定,自觉接受监督,做到忠诚、干净、担当,树立纪检监察干部的良好形象。

二、完善廉政风险防控机制,强化

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