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2025《员工试用期合同书》word版

员工试用期合同书

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条试用期期限

1.1甲乙双方同意，乙方的试用期自年月日起至年月日止，共计个月（天）。

1.2试用期满后，甲方将根据乙方在试用期间的表现进行综合考核，考核结果作为是否正式录用的依据。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，在试用期内担任（岗位名称）职务。

2.2乙方应当按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，并达到甲方设定的考核标准。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方在试用期内的工作时间按照甲方依法制定的工时制度执行，具体工作时间以甲方的排班表或通知为准。

3.2乙方享有国家法律规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期工资自试用期开始之日起计算，按月支付。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.3试用期间，乙方可享受甲方提供的有关福利待遇，具体福利待遇以甲方规章制度为准。

第五条试用期考核与转正

5.1试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业技能、团队协作能力等方面。

5.2乙方通过试用期考核后，甲方应及时与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理转正手续。若乙方未通过试用期考核，甲方有权解除本合同。

5.3甲方应当在试用期满前日内向乙方书面通知考核结果。

第六条双方的权利与义务

6.1甲方的权利

6.1.1甲方有权根据乙方的表现及考核结果决定是否正式录用乙方。

6.1.2甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度及劳动纪律。

6.1.3甲方有权在试用期内对乙方的工作进行指导和培训。

6.2乙方的权利

6.2.1乙方有权在试用期间了解甲方的工作环境、规章制度及岗位要求。

6.2.2乙方有权获得试用期的劳动报酬及相关福利待遇。

6.2.3乙方有权在试用期满后获得甲方的考核结果及转正机会。

6.3双方的义务

6.3.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应工作。

6.3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

6.3.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

第七条合同的解除与终止

7.1在试用期内，甲方可以随时解除合同，但应当向乙方说明解除理由。

7.2在试用期内，乙方若严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因乙方的原因给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同。

7.3本合同在试用期满后自动终止，除非双方协商一致继续签订正式劳动合同。

7.4合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关离职手续，并依法支付乙方应得的劳动报酬及相关费用。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同的签订地点为。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月