原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
考勤表的考勤异常通知
尊敬的员工，
根据最近的考勤数据分析，我们发现您的考勤记录与正常规定存在异常。为了保证考勤流程的准确性和公正性，特向您说明如下异常情况并请您积极配合解决：
1.迟到：根据考勤记录，您在过去的一个月中迟到次数较多。作为公司的规定，迟到会对员工考勤成绩产生负面影响，并可能会影响到您的工作。我们希望您能严格遵守上班时间，尽量减少迟到现象的发生。
2.早退：在某些情况下，您的考勤记录显示您早于规定下班时间离开。这违反了公司的规定，我们鼓励员工按照规定的工作时间到岗并离岗。请您确保在工作时间内完成工作，并准时离开办公区域。
3.缺勤：我们注意到您在过去的一个月中有几天没有出现在工作岗位上。请您务必提前请假或与上级主管沟通，确保在缺勤的情况下及时提供合规解释，并尽力避免此类情况再次发生。
4.加班：作为公司发展的必要手段，员工加班是不可避免的。然而，我们发现您在过去一个月中极少参加加班，并且缺乏主动性和积极性。加班是一种奉献和责任心的体现，请您在有需要时主动参与并提供支持。
我们希望您能认真对待考勤记录，并与我们配合解决上述考勤异常问题。以下是您在过去一个月的考勤记录摘要，仅供参考：
日期上班时间下班时间考勤状态
--------------------------------------------------
2022/01/0108:3017:30正常
2022/01/0208:4217:20迟到
2022/01/03缺勤缺勤缺勤
2022/01/0408:2517:50早退
2022/01/0508:1517:30正常
2022/01/06加班----
......
请您认真审阅以上的考勤记录，并根据实际情况提供解释或补充信息。如果您对考勤异常情况有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与我们联系。
我们希望您能时刻关注自己的考勤状况，并努力改善不规范的考勤行为。正常的考勤记录不仅对您个人来说是一种责任的体现，也是公司建立高效工作环境的基础。
最后，我们相信您能够重视并改善考勤异常情况，与我们一起共同努力，为公司的发展做出持续的贡献。
谢谢您的合作！
祝好，
人力资源部
文档评论（0）