急诊科新入职护士培训计划.docVIP

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急诊科新入职护士培训大纲

一、培训目标

根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。新入职护士能够掌握从事急诊科临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力。

二、培训对象

院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。

三、培训方式、方法

（一）培训方式。

培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。

（二）培训方法。

可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。

四、培训时间

（一）基础培训。

包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2周—1个月。

（二）专业培训。

包括各专科轮转培训，培训时间为24个月。

五、培训内容及要求

（一）基本理论知识培训。

1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规规章。

2.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》等规范标准。

3.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。

4.安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如跌倒/坠床等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。

5.护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单等护理文书的书写规范。

6.健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容包括：常见急诊科疾病护理常规、常用药物作用与注意事项等。

7.心理护理：掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施，不同年龄阶段患4月份

三基培训

急诊科护理常规

乔玲

专科业务

生命体征的监测

陈大寒

专业技能

静脉输液的操作标准

吴侠玲

5月份

三基培训

护理交接班制度

邓颍君

专科业务

急诊科常用药物的相关知识

陈大寒

专业技能

口腔护理

张慧子

院部感染

护理人员发生针刺伤的应急预案

臧连敏

6月份

三基培训

消毒隔离制度

乔玲

专科业务

常见输液的故障及排除方法

陈大寒

专业技能

心电图机的操作

邓颍君

院部感染

院部感染的相关知识

臧连敏

7月份

三基培训

医嘱执行制度

乔玲

专科业务

急性肺水肿患者的应急预案及流程

陈大寒

专业技能

洗胃机的操作

吴侠玲

8月份

三基培训

危重患者的抢救制度

乔玲

专科业务

急诊科常用化验检查结果的临床意义

陈大寒

专业技能

掌握检验的危急值

吴侠玲

9月份

三基培训

危重患者的转运流程和观察要点

乔玲

专科业务

急性食物中毒的抢救

陈大寒

专业技能

输液泵的操作

吴侠玲

10月份

三基培训

常见血标本的采集方法和注意事项

乔玲

专科业务

休克病人的急救与护理

陈大寒

专业技能

除颤仪的使用

吴侠玲

院部感染

手卫生

臧连敏

11月份

三基培训

常见危重患者的抢救流程和配合要点

乔玲

专科业务

昏迷的护理

陈大寒

专业技能

大量不保留灌肠

吴侠玲

12月份

三基培训

护理文书的书写制度

乔玲

专科业务

有机磷农药中毒抢救

陈大寒

专业技能

急腹症的急救流程

吴侠玲

考核方法

根据培训计划要求分阶段对新护士进行考核，常规两周、一个月、六个月，尤其是前三个月培训工作要细化，有布置有落实，有检查有总结，使新护士工作垫定良好的基础，新护士每月集中一次考试，由护士长对培训项目每月进行抽考。