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2025年小三劝退师面试题目

一、综合分析题

1.随着社会观念的变化，“小三”现象屡见不鲜。你如何看待这一社

会问题对家庭和社会的影响？

答：“小三”现象严重冲击家庭和谐，破坏夫妻间的信任与感情，导

致家庭破裂，影响子女成长。从社会层面看，它违背公序良俗，扭曲

正确的价值观，影响社会风气。同时，由此引发的纠纷也增加了社会

不稳定因素。我们需重视并从道德、法律等多方面引导和约束，维护

健康的家庭与社会关系

2.当下网络上关于“小三劝退”的话题热度很高，有人认为这是市场

需求，也有人觉得是不道德行为。你怎么看？

答：“小三劝退”有其市场需求一面，它能帮助一些家庭解决情感危

机，挽救濒临破裂的关系。但如果操作不当，可能侵犯他人隐私等

关键在于规范发展，从业者应遵循道德和法律底线。正规的劝退服务

可引导各方正确处理感情问题，化解矛盾，从这个角度看有积极意义

，应合理引导而非简单否定

二、人际关系题

1.若在劝退过程中，原配情绪激动，指责你偏向“小三”，你会如何

处理？

答：首先我会保持冷静，理解原配此刻的激动心情。耐心倾听她的指

责，让她把情绪发泄出来。然后诚恳地向她表明我的立场是中立的，

目的是解决问题、维护家庭和谐。详细说明我采取的策略和步骤都是

为了更好地劝退“小三”，帮助她挽回局面。同时承诺会及时调整工

作方式，让她感受到我是在为她着想，逐步缓和与她的关系

2.当“小三”对我们的劝退工作抵触情绪很大，甚至恶语相向，你怎

样应对？

答：面对这种情况，我会保持礼貌和专业，不被她的情绪左右。等她

情绪稍缓，用温和的语气表示理解她的抵触，毕竟没人愿意被指责

然后从她的角度出发，分析这段关系对她的利弊，讲述长远影响。以

客观的态度指出这段不道德关系的错误性，用案例引导她认识问题

始终以真诚和理性沟通，逐步消除她的抵触情绪

三、应急应变题

1.在劝退过程中，“小三”突然以自杀威胁，你会怎么做？

答：我会立刻安抚她的情绪，强调生命的宝贵，让她不要冲动。保持

冷静和耐心与她对话，分散其注意力，避免她采取极端行为。同时，

迅速联系相关救援人员，如警方、急救人员等。在等待过程中，持续

和她交流，了解她内心的想法和担忧，尽力缓解她的绝望情绪，直到

专业人员到来妥善处理

2.原配和“小三”在现场发生激烈冲突，甚至大打出手，你如何紧急

处理？

答：我会第一时间冲上前去，大声喝止她们的行为，强调暴力不能解

决问题。如果可能，迅速将两人分开，确保她们的安全。分别安抚双

方情绪，让她们冷静下来。若有人员受伤，立即拨打急救电话。待她

们情绪稳定后，重新强调我们处理问题的原则和目的，引导她们通过

理性的方式解决矛盾，避免冲突再次发生

四、计划组织协调题

1.请你策划一次针对“小三劝退”成功案例的经验分享会

答：首先，确定分享会主题，如“成功劝退经验与家庭关系修复”

提前邀请有成功经验的同事准备分享内容，包括案例过程、技巧心得

等。选择合适的场地并布置，准备好音响、投影仪等设备。制定会议

流程，开场介绍分享会目的，接着安排同事依次分享，设置互动环节

，让参会者提问交流。最后，对分享会进行总结，收集反馈意见，整

理资料留存

2.领导安排你组织一次“正确爱情观和婚姻观”的宣传活动，对象是

社区居民，你会怎么做？

答：我会先与社区沟通确定宣传时间、地点。制作宣传资料，如海报

、手册，内容涵盖正确的爱情与婚姻理念、“小三”现象危害等。邀

请专家举办讲座，讲解相关知识并分享案例。设置互动游戏，如爱情

婚姻知识问答。活动现场安排工作人员引导居民参与，及时解答疑问

。活动结束后收集反馈，评估效果，为后续活动提供参考

五、自我认知与岗位匹配题

1.你认为自己具备哪些特质适合成为一名小三劝退师？

答：我具备较强的沟通能力，能与不同性格的人有效交流，理解他们

的内心想法，这有助于与原配和“小三”建立信任关系。我拥有良好

的情绪管理能力，面对复杂棘手的情况和他人的负面情绪能保持冷静

。而且我对情感问题有深入研究，熟悉相关心理知识和处理技巧。同

时我富有同理心，能真正站在客户角度考虑问题，全力以赴提供帮助

2.谈谈你对小三劝退师这份工作的理解以及它与你职业规划的契合点

答：小三劝退师旨在帮助家庭解决情感危机，维护家庭和谐稳定，引

导各方树立正确的情感观。这不仅需要专业技巧，更要有高度的责任

心和道德感。我的职业规划一直围绕着帮助他人解决情感问题。这份

工作能让我发挥自身优势，不断提升专业能力。我希望通过努力，在

这个领域积累经验，为更多家庭排忧解难，实现