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关于大学生就业的论文

篇一：大学生就业征询题论文

大学生就业论文：试论大学生就业难的缘故及对策

摘要:近年来

中国高校毕业生数量逐年增多

大学生面临严峻的就业情势

加之当前金融危机的阻碍

毕业生的就业遭到史无前例的挑战

大学生在毕业后能否顺利就业

已成为全社会普遍关注的热点征询题

大学生就业难既有社会缘故、政策缘故

也有大学生本身的缘故

处理大学生就业难的征询题事关大学生的切身利益

更关系到社会的和谐稳定

需要政府、企业、高校和大学生共同的努力

关键词:大学生;就业;缘故;对策

曾几何时

被誉为天之骄子的大学生找工作时是皇帝的女儿不愁嫁

可现在这种优越感几尽消失

面对就业却眉头紧皱

以2006-2007年大学生就业情况为例

2006年中国大学毕业生30%没有找到工作

确实是有120多万大学生在离校时还没有就业

2007年有100万左右毕业生未实现就业

加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员

即便政府每年提供900万的就业时机

仍然不能较好地处理就业征询题

总的来说

大学生的就业前途不容乐观

一、大学生就业难的缘故

1.毕业生就业构造失衡

供给与需求矛盾突出

高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾

本质是高等教育的快速开展与社会开展和经济开展所处的转型阶段不配置的矛盾

首先

中国处于人口顶峰期

存在大量的新增劳动力需要就业

中国现有人口近13亿

人口基数大

新生劳动力增长过快

远远超过经济增长制造就业岗位的速度

全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1250万人可能到1996-2010年平均新增1450万人

今后劳动力资源的自然增长每年能够建立两个海南省

这对大学毕业生就业产生一定阻碍

[1]出现了毕业生数量急剧增长

而就业岗位增长缓慢

经济高增长与就业增长脱节的困难场面

其次

随着中国高等教育的不断开展

在短短几年内

高等教育进入群众化时代

高等教育群众化已成为一种必定

但一些征询题也由此而带来

教育群众化要求中国一般高校进展大规模扩招

而扩招的直截了当结果之一确实是高校毕业生的快速增长

2002年全国一般高等学校毕业生145万

2003年212万

2004年到达280万

2005年将超过300万

在社会人力资源需求没有明显增长的前提下

这种量的变化对毕业生就业工作的阻碍是宏大的

大学生就业也从精英化走向了群众化

[2]

第三

社会开展的区域存在不平衡

东部兴隆地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好报答开展的前景

成为人才输入省

在这些地区人才竞争剧烈

特别多学生未能有效就业

即便处于失业状态也不愿去西部地区就业

在西部地区

却存在大量的岗位找不到毕业生

2.大学生本身存在的征询题所带来的就业难

首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要缘故大学生作为公认的精英阶层

传统的儒家思想所编制起来的精英情结深深的束缚了他们的观念

北京社会经济科学研究所当代大学生就业状态研究课题组在《中国教育报》上公布了他们的调查

大学生目前的择业观念

在单位的选择上:选择科研构造、党政群体、中外企业占总人数的63%

而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的

只有7%

在地区的选择上

选择大城市的有20.8%

而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%

[3]其次

大学毕业生本身综合素养不高

习惯社会的才能差

难以符合用人单位的要求

一些大学生在学校里只满足所学课程

缺乏广博的知识积累和处理实际征询题的才能

加之语言表达才能缺乏

在应聘场合紧张、害怕

不能充分展示本人

从而错过了许多工作时机

另外

大学生在择业时

缺乏对本人的明晰定位

择业缺乏目的性也导致成功率不高

3.用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难

其中最主要确实实是经历障碍

特别多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经历

许多应届毕业生往往因缺少实际工作经历而难以落实工作

另外

有些用人单位盲目提高选才标准

追求高学历

相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向

4.高校在本身开展过程中存在的一些征询题也不利于大学生就业

一些学校的办学方法和观念落后

没有市场认识

专业设置与市场需求脱节

大学生所学专业不符合市场需求

出现了供需的构造性矛盾

此外

部分高校正毕业生就业工作的注重程度不够

就业工作还缺乏系统性和科学性

就业工作往往毕业前才进展

就业指导仅仅是一种职业介绍

而在某种程度上仍然脱离实际的泛泛而谈

调查显示

特别需要职业指导的大学毕业生对本校就业指导机构的理解程度多寡不一

其中特别理解和比拟理解的只有1/3的人

有10%的人根本不明白学校有如此的机构

[4]这说明大学职业指导工作还有特别大的发挥空间

5.社会壁垒

就业市场分割的现实加大了大学生就业的难度

近年来

毕业生自主择业已成主流

然而户籍、档案等一些要素仍然是大学生就业的绊脚