2025年度餐饮行业厨师劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮行业厨师劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事餐饮行业的单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事厨师工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方，乙方应向甲方提出是否续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事厨师工作，负责厨房的日常烹饪和管理。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，保证按时完成工作任务。

3.乙方应按照甲方的要求，完成厨房设备的清洁、保养等工作。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元整，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

2.乙方工作满一年后，根据工作表现和业绩，甲方可给予乙方相应奖金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供住宿、工作服等福利待遇。

3.乙方在工作期间，如发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需离岗，应提前向甲方请假。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因，提出书面辞职申请；

（4）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因工作原因，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）乙方因个人原因，提出书面辞职申请；

（6）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.甲方依照法律规定和合同约定解除或者终止劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________