- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度金融行业短期劳动合同模板
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
住址:____________________
鉴于甲方从事金融行业业务,需要乙方从事相关工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
二、工作内容
2.乙方同意在甲方处从事金融行业相关工作,具体工作内容为:____________________。
三、工作地点
3.乙方的工作地点为:____________________。
四、工作时间及休息休假
4.乙方的工作时间为标准工时制,每日工作____小时,每周工作____天。
5.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。
五、劳动报酬
6.乙方的基本工资为每月人民币____元。
7.乙方的工作绩效奖金根据甲方相关规定及乙方工作表现确定。
8.乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。
六、劳动保护及职业健康
9.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康保障。
七、劳动合同的解除和终止
10.双方协商一致,可以解除本合同。
11.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
12.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。
八、争议解决
13.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
14.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
十、签署
15.甲方(盖章):
法定代表人(签字):____________________
日期:____________________
16.乙方(签字):____________________
日期:____________________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
住址:____________________
本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
文档评论(0)