职业防护管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为保障员工在生产、工作过程中的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，通过建立健全职业防护管理体系，确保员工在生产、工作过程中的职业健康。

第二章职业防护管理组织

第四条成立职业防护管理领导小组，负责本单位职业防护工作的全面领导和管理。

第五条职业防护管理领导小组下设职业防护管理办公室，负责具体实施职业防护管理工作。

第六条职业防护管理办公室的主要职责：

1.负责编制和修订职业防护管理制度；

2.负责组织职业防护培训和宣传教育；

3.负责职业危害因素的监测和评价；

4.负责职业防护设施的配置和维护；

5.负责职业健康检查和职业病诊断；

6.负责职业防护事故的调查和处理；

7.负责职业防护工作的监督检查。

第三章职业危害因素识别与评价

第七条本单位应组织专业人员对生产、工作场所的职业危害因素进行识别和评价。

第八条识别和评价内容包括：

1.物理性危害因素：噪声、振动、高温、低温、辐射等；

2.化学性危害因素：有毒有害气体、粉尘、液体、固体等；

3.生物性危害因素：细菌、病毒、寄生虫等；

4.生理性危害因素：劳动强度、劳动姿势、工作时间等。

第九条识别和评价方法：

1.文献调查法；

2.观察法；

3.询问法；

4.实验室检测法；

5.问卷调查法。

第十条识别和评价结果应形成书面报告，并报职业防护管理领导小组审批。

第四章职业防护设施与个人防护用品

第十一条本单位应根据职业危害因素的性质和强度，配备相应的职业防护设施。

第十二条职业防护设施包括：

1.防尘、防毒、防辐射等通风设施；

2.防护服、防护手套、防护眼镜等个人防护用品；

3.防护屏障、隔离设施等。

第十三条个人防护用品的使用和管理：

1.根据工作场所的职业危害因素，为员工配备合适的个人防护用品；

2.员工应按照规定正确使用个人防护用品；

3.定期检查、维护个人防护用品，确保其有效性和可靠性；

4.个人防护用品的报废和更换应符合国家规定。

第五章职业健康检查与职业病诊断

第十四条本单位应定期组织员工进行职业健康检查，建立职业健康档案。

第十五条职业健康检查的内容：

1.基本健康状况检查；

2.职业病危害因素接触史调查；

3.职业病危害因素暴露水平检测；

4.职业病症状和体征检查。

第十六条职业病诊断：

1.员工疑似患有职业病，应及时到指定的职业病诊断机构进行诊断；

2.职业病诊断机构应按照国家规定进行诊断，并出具诊断证明。

第六章职业防护教育与培训

第十七条本单位应定期组织员工进行职业防护教育和培训。

第十八条职业防护教育和培训内容：

1.职业病防治法律法规；

2.职业危害因素及其危害；

3.职业防护设施和个人防护用品的使用；

4.职业健康检查和职业病诊断；

5.职业防护事故的预防和处理。

第十九条员工应积极参加职业防护教育和培训，提高职业防护意识和能力。

第七章职业防护事故的调查与处理

第二十条发生职业防护事故，应立即启动应急预案，组织救援和救治。

第二十一条职业防护事故的调查和处理：

1.调查事故原因，查明事故责任；

2.采取必要的措施，防止事故扩大；

3.对事故责任者进行严肃处理；

4.对事故进行总结，提出改进措施。

第八章监督检查与考核

第二十二条职业防护管理办公室应定期对本单位的职业防护工作进行监督检查。

第二十三条监督检查内容包括：

1.职业危害因素的识别和评价；

2.职业防护设施的配置和维护；

3.个人防护用品的使用和管理；

4.职业健康检查和职业病诊断；

5.职业防护教育与培训。

第二十四条对监督检查中发现的问题，应立即采取措施予以整改。

第二十五条本单位应将职业防护工作纳入年度考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第九章附则

第二十六条本制度由职业防护管理领导小组负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据本单位实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为保障员工的身体健康和生命安全，预防职业危害，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从事有害作业的员工，以及从事职业健康管理的相关人员。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，通过建立健全职业防护管理制度