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研究报告

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护理人才队伍培养与发展

一、护理人才队伍培养体系构建

1.培养目标与定位

(1)培养目标与定位是护理人才队伍建设的核心，旨在培养具备高度社会责任感、专业素养和实践能力的护理人才。首先，护理人才应具备扎实的理论基础和专业知识，能够熟练运用护理技能，为患者提供优质的护理服务。其次，护理人才需具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应多学科协作的医疗环境。最后，护理人才应具备终身学习的理念，能够不断更新知识，适应护理行业的快速发展。

(2)在定位方面，护理人才培养应紧密结合国家卫生健康发展战略和市场需求，重点培养临床护理、社区护理、老年护理、康复护理等领