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党风廉政述职工作计划整改措施

一、党风廉政建设述职

过去一年，我始终将党风廉政建设作为重要工作内容，坚守廉洁自律底线，推动党风廉政工作在本部门扎实开展。

在思想认识方面，通过参加各类廉政教育活动和专题学习，不断强化自身廉洁从政意识，深刻理解党风廉政建设对于党和国家事业发展的重要意义。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，将廉洁自律融入日常工作的每一个环节。

在制度执行上，严格遵守党的各项纪律和规定，自觉贯彻落实党风廉政建设的相关制度。对本部门的各项工作流程进行了梳理，确保权力在制度的框架内运行。在涉及重大项目决策、资金使用等关键环节，严格遵循民主集中制原则，充分发扬民主，集体研究决策，杜绝个人专断和暗箱操作。

在作风建设方面，坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义。经常深入基层，了解实际情况，倾听群众诉求，切实为群众解决实际问题。在工作中，注重提高工作效率和质量，不推诿、不扯皮，勇于担当责任。

然而，在党风廉政建设工作中也存在一些不足之处。一是廉政教育的方式方法还不够丰富，教育效果有待进一步提高。部分党员干部对廉政教育的重视程度不够，存在走过场的现象。二是监督机制还不够完善，对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节。在监督过程中，有时存在碍于情面、不敢监督的情况。三是制度执行还不够严格，个别干部对制度规定存在侥幸心理，在工作中打折扣、搞变通。

二、工作计划

为了进一步加强党风廉政建设，提高工作水平，制定以下工作计划：

（一）加强廉政教育，提高廉洁意识

1.丰富教育内容和形式。制定详细的廉政教育计划，定期组织党员干部开展廉政专题学习，邀请专家学者进行廉政讲座，解读党纪国法和廉政政策。同时，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部直观感受腐败的危害，增强廉洁自律的自觉性。

2.加强案例分析和讨论。选取具有代表性的腐败案例，组织党员干部进行深入分析和讨论，引导他们从中吸取教训，引以为戒。通过案例分析，让党员干部深刻认识到腐败行为的严重性和后果，提高他们的风险防范意识。

3.开展廉政文化建设。营造浓厚的廉政文化氛围，在办公场所设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语等，让廉政文化深入人心。鼓励党员干部创作廉政文化作品，如廉政诗歌、廉政书画等，通过文化的力量潜移默化地影响党员干部的思想和行为。

（二）完善监督机制，强化权力制约

1.建立健全监督体系。整合内部监督力量，成立专门的党风廉政建设监督小组，明确监督职责和权限。加强与外部监督机构的协作配合，形成监督合力。定期对本部门的工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

2.加强对重点领域和关键环节的监督。对项目审批、资金管理、人事任免等重点领域和关键环节进行重点监督，建立健全廉政风险防控机制。对可能存在的廉政风险点进行全面排查，制定相应的防控措施，确保权力在阳光下运行。

3.拓宽监督渠道。设立举报信箱、举报电话和电子邮箱等，鼓励群众参与监督。对群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给群众。同时，要保护举报人权益，对打击报复举报人的行为要严肃处理。

（三）严格制度执行，确保工作落实

1.加强制度宣传和培训。组织党员干部学习党风廉政建设的各项制度规定，让他们熟悉制度内容，明确制度要求。通过培训，提高党员干部的制度意识和执行能力。

2.建立制度执行考核机制。将制度执行情况纳入党员干部的绩效考核体系，对制度执行不力的单位和个人进行严肃问责。定期对制度执行情况进行检查评估，及时发现制度执行过程中存在的问题，并进行调整和完善。

3.领导干部带头执行制度。领导干部要以身作则，带头遵守各项制度规定，发挥模范带头作用。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。通过领导干部的示范引领，带动全体党员干部严格执行制度。

三、整改措施

针对党风廉政建设工作中存在的问题，制定以下整改措施：

（一）针对廉政教育方式方法单一的问题

1.创新教育方式。引入互动式、体验式教育方法，例如开展廉政知识竞赛、廉政主题演讲等活动，激发党员干部参与廉政教育的积极性和主动性。同时，利用互联网平台，开发在线廉政教育课程，让党员干部可以随时随地进行学习。

2.加强教育针对性。根据不同岗位、不同层级党员干部的特点和需求，制定个性化的廉政教育方案。对关键岗位的党员干部，要重点加强廉政风险防控教育；对新入职的党员干部，要进行廉政基础知识培训。

3.强化教育效果评估。建立廉政教育效果评估机制，通过问卷调查、知识测试、案例分析等方式，对党员干部的学习效果进行评估。根据评估结果，及时调整教育内容和方式，提高教育质量。

（二）针对监督机制不完善的问题

1.明确监督责任。进一步明确监督小组的职责和分工，确保监督工作有人抓、有人管。建立监督工作台账，对监督过程和