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2025年综合类-机械检查工-机械检查工（中级）历年真题摘选带答案(5卷-选择题)

2025年综合类-机械检查工-机械检查工（中级）历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】在机械加工中，弯曲应力主要产生于哪种工况？

【选项】A.拉应力集中B.压应力变形C.材料受剪切D.零件受弯曲载荷

【参考答案】D

【详细解析】弯曲应力是材料在承受横向载荷时，因截面形变引起的内应力。选项D正确，其他选项对应不同应力类型：A为拉应力，B为压应力，C为剪切应力。

【题干2】材料热处理中，淬火的主要目的是什么？

【选项】A.提高材料韧性B.降低材料硬度C.消除内应力D.提高表面硬度和耐磨性

【参考答案】D

【详细解析】淬火通过快速冷却获得马氏体组织，显著提高表面硬度和耐磨性，同时保留芯部韧性。选项D正确，其他选项不符合淬火工艺目标。

【题干3】机械检查工在检测齿轮精度时，齿轮啮合试验主要用于评估哪项指标？

【选项】A.齿面接触斑点B.齿形精度C.齿距累积误差D.齿轮副侧隙

【参考答案】A

【详细解析】齿轮啮合试验通过观察齿面接触斑点分布，判断齿轮副的接触精度，选项A正确。齿形精度（B）需用齿形检查仪测量，齿距误差（C）和侧隙（D）需专项检测。

【题干4】车削加工工艺流程中，装夹工件后必须进行的步骤是？

【选项】A.调整切削参数B.校正刀具与工件同轴度C.测量加工余量D.紧固夹具

【参考答案】B

【详细解析】车削前需校正刀具与工件的同轴度，确保加工精度。选项B正确，其他步骤属于后续或辅助操作。

【题干5】公差标注中，标注基准孔时采用哪种原则？

【选项】A.包容原则B.过渡配合原则C.间隙配合原则D.配合公差原则

【参考答案】A

【详细解析】基准孔采用包容原则，孔的实际尺寸不得小于基本尺寸，确保轴与孔的完全装配。选项A正确，其他原则对应不同配合类型。

【题干6】表面粗糙度参数Ra（算术平均偏差）与Rz（最大高度）的主要区别在于？

【选项】A.Ra反映表面均匀性B.Rz反映表面峰谷高度差C.Ra用于评定精度D.Rz用于评定耐磨性

【参考答案】B

【详细解析】Ra表征表面微观几何形状的算术平均偏差，Rz反映最大峰谷高度差。选项B正确，其他选项混淆参数定义。

【题干7】材料硬度检测中，布氏硬度（HBW）与洛氏硬度（HRC）的适用材料有何不同？

【选项】A.HBW适用于高碳钢B.HRC适用于淬火钢C.HBW适用于铸铁D.HRC适用于未淬火钢

【参考答案】B

【详细解析】HRC适用于淬火钢（硬度范围20-68HRC），HBW适用于铸铁等较硬材料（硬度范围10-650HBW）。选项B正确。

【题干8】焊接缺陷中，气孔与夹渣的成因有何本质区别？

【选项】A.气孔由气体未完全逸出导致B.气孔由熔融金属凝固收缩引起C.夹渣由飞溅熔渣混入熔池D.夹渣由未熔合金属形成

【参考答案】A

【详细解析】气孔是焊接时气体未完全逸出形成的空隙（A正确），夹渣是熔融金属凝固时夹带的杂质熔渣（C错误）。选项B和D混淆了气孔与夹渣的成因。

【题干9】机械检查工在测量轴类零件直径时，千分尺与游标卡尺的适用场景有何不同？

【选项】A.千分尺用于高精度测量B.游标卡尺用于大间隙配合测量C.千分尺适用于铸铁件D.游标卡尺测量范围0-25mm

【参考答案】A

【详细解析】千分尺精度达0.01mm，适用于高精度测量；游标卡尺精度0.02-0.05mm，适用于中等精度。选项A正确，其他选项错误。

【题干10】公差与配合中，H8/g6的配合性质属于？

【选项】A.过渡配合B.间隙配合C.过盈配合D.配合公差带重叠

【参考答案】B

【详细解析】H8为基准孔公差带，g6为基准轴公差带，两者间隙配合。选项B正确，过盈配合需轴公差带在h以上。

【题干11】机械加工中，时效处理的主要目的是消除哪种内应力？

【选项】A.残留应力B.应力集中C.热处理应力D.运动应力

【参考答案】C

【详细解析】时效处理通过加热和保温消除热处理（如淬火、退火）产生的内应力，选项C正确。残留应力（A）需通过去应力退火消除。

【题干12】检测齿轮副侧隙时，通常采用哪种工具？

【选项】A.光学comparatorB.量块与塞尺C.三坐标测量机D.齿轮卡尺

【参考答案】B

【详细解析】侧隙测量需使用量块和塞尺组合，通过塞入标准厚度调整至可转动状态。选项B正确，其他工具不适用。

【题干13】