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能力边界拓展激励政策

能力边界拓展激励政策

一、能力边界拓展激励政策的理论基础与框架构建

能力边界拓展激励政策的核心在于突破传统人力资源管理的局限，通过系统性制度设计激发组织成员潜能。这种政策建立在现代管理学和心理学交叉研究的基础上，需要构建多层次、多维度的政策框架体系。

（一）能力边界的概念界定与测量标准

能力边界是指个体在特定环境下能够发挥的最大效能阈值。科学界定能力边界需要建立动态评估机制，包括基础能力评估、潜在能力测评和成长空间预测三个维度。测量标准应当采用定量与定性相结合的方法，通过KPI考核、360度评估、情景模拟测试等多种工具进行综合判断。特别需要关注隐性能力的测量，如创新思维、